面試先去了一個大的酒店，然后現場有好幾組吧，每組十個人的樣子。流程主要是破冰，然后給了兩個跟保險有關的case讓大家來討論。

太平洋人壽營運管理培訓生面試題

主要是參加了群面。群面有兩個跟保險有關的case.第一個case是保險應該選擇開門紅作為主要營銷，還是全年選擇幾個時間節點進行營銷。然后要說出理由，并且設計營銷方案和營銷的時間節點。第二個case記不清了。

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先網申，然后做行政職業能力測評和性格測試，通過后去公司3人一組，分兩組進行無領導小組討論，晉級者進行一對一面試

中國太平洋人壽保險股份有限公司管理培訓生面試題

分兩組討論時下情感營銷對促進果農產品銷售的利與弊，通過小組內討論的方式先進行個人陳述，然后每小組選出一位代表，進行總結性發言，說出各自的觀點。

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五個面試官輪流問答，自我介紹，校園經歷，實習經歷，工作規劃，遇到挫折事情，以后的職業規劃是什么的。

中國太平洋人壽保險股份有限公司營運管理培訓生面試題

自我介紹，校園經歷，實習經歷，工作規劃，遇到挫折事情，以后的職業規劃什么的。還有就是最有成就感的事情

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