中國太平洋人壽保險股份有限公司 379人分享
中國太平洋人壽保險股份有限公司 379人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中國太平洋人壽保險股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中國太平洋人壽保險股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中國太平洋人壽保險股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9131437
中國太平洋人壽保險股份有限公司 | 財務
有交通補助，話費補貼、正常比例公積金，社保齊全，偶爾會舉辦工會活動，一年三節偶爾有福利發放。
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中國太平洋人壽保險股份有限公司 | 業務支持崗
也就是最基本的五險一金，給員工都是的最低標準。沒有交通補助，沒有其他特殊的福利。屬于整個行業的中下游水平吧
在中國太平洋人壽保險股份有限公司工作的人78%的反饋有社保(5險),10%的反饋有商業保險,8%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國太平洋人壽保險股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中國太平洋人壽保險股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,69%的反饋有,26%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國太平洋人壽保險股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 組訓 | 4705 | 15000 | 1300 |
| 講師 | 6382 | 25000 | 3000 |
| 培訓講師 | 5112 | 10000 | 3000 |
| 保險代理人 | 4429 | 9001 | 1000 |
| 保險核保 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋9748318
中國太平洋人壽保險股份有限公司 | 組訓
一般要晉升職級才能夠漲薪，漲幅500-800吧，這個職級要看每年是不是評比優秀才行，這個要看在的支公司全年任務達成如何！不然是不可能漲的，沒有普漲的說法！公司的薪酬體系還是比較完善的！不過后面改革了，我由12000的工資降低到10000！
職朋9656477
中國太平洋人壽保險股份有限公司 | 培訓講師
每月績效不一定，漲薪看年底考核，漲幅也是不固定的，具體還是要看所在機構的業績以及考核結果，薪酬體系完善，六險二金，公積金最高比例交
在中國太平洋人壽保險股份有限公司工作的人45%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經常晚下班,12%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國太平洋人壽保險股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中國太平洋人壽保險股份有限公司工作的人28%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,7%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國太平洋人壽保險股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9656477
中國太平洋人壽保險股份有限公司 | 培訓講師
業績好下班就早，業績不好下班晚，經常會零點行動，周末輪班制，經常要看產創說會，所以休息時間比較少，不過金融業普邊都那么卷，太保整體比銀行好很多。同事都很友好
職朋用戶
中國太平洋人壽保險股份有限公司 | 銀保客戶經理
不準時，都是晚上下班以后開會，咋也得七八點，培訓從來不挑工作日，只挑周末培訓。整體人員素質不高，都年齡偏大
jiayejj
中國太平洋人壽保險股份有限公司 | 財務
崗位級別就一般員工，科長，經理。晉升不大，得前面有人走。工資較其他保險機構算低的。
職朋8361314
中國太平洋人壽保險股份有限公司 | 培訓高級經理
工作氛圍很好，同事之間的關系不錯，大家日常交流也不錯。領導也不錯，有能力，整體的綜合素質很高
大大牛座
中國太平洋人壽保險股份有限公司 | 保險顧問
工作氛圍還可以啦，各個年齡段的都有，22-45歲都有！ 團隊還行吧，都是為了賺錢，各做各的業績也沒必要背后捅屁眼！
職朋9444876
中國太平洋人壽保險股份有限公司 | 組訓
工作節奏一般，經常晚點下班，而且早上要提前一小時到公司，周六上班，周天經常也有客戶活動或者培訓，沒有加班補助，領導格局大的話會管飯
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中國太平洋人壽保險股份有限公司 | 業務支持崗
工作節奏很慢，效率很低，拖到加班。加班給領導看，周末偶爾加班，有時候你在外邊玩，突然給你發消息說搞數據。
職朋9444876
中國太平洋人壽保險股份有限公司 | 組訓
壓力一般，如果不是非常外向或者口才好的人可能會有格格不入的感覺，領導大多從基層業務人員出身，有的非常“草莽”且小心眼，和“科班”出身的人天然不對付
這小賊笑
中國太平洋人壽保險股份有限公司 | 組訓
壓力大，可能是因為沒怎么得休息，kpi指標重，一個人干多人的活，還要幫業務員搞活動，業務員業績不上來，加班加點都是必須的。