一共面試了3輪，期間面試感受還是比較不錯的，但是面試官不是特別了解該崗位，并不是很專業(yè)但是態(tài)度非常好，很有耐心，也具體講了該崗位需要什么樣的人選以及需要工作的具體內(nèi)容

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問的比較多的就是之前的工作經(jīng)驗，如何完成之前的項目，遇到過什么困難，怎么克服的。主要圍繞的我的簡歷深挖，每一輪面試時間大概在45分鐘

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一個很溫柔的HR小姐姐，為了迎合我的時間，修改了面試時間。先自我介紹，根據(jù)自我介紹進(jìn)行針對性提問。

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1.為什么回國
2.考慮駐外的職位嗎
3.未什么想做產(chǎn)品經(jīng)理
4.在海外你一般用什么軟件
5.愛彼迎和攜程的區(qū)別
6.設(shè)計一款關(guān)于海外旅游的APP

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面試當(dāng)天先進(jìn)行群面，然后再從15個人里挑了5個進(jìn)行一對一單面，我們這組基本上都是職能崗位，來群面的都是985或者211的，但群面水平都一般，有一個特別出眾的同學(xué)群面里表現(xiàn)出色，單面環(huán)節(jié)也直接當(dāng)場給了offer，我最后做了pre過了群面，一對一的時候直接給我推了一個其中名不見經(jīng)傳的小部門的經(jīng)理之后還有頭兒，頭兒說話犀利，直戳要害，還留了作業(yè)，但是出來之后就很后悔沒有當(dāng)場表達(dá)自己的意愿，要求換部門，經(jīng)驗教訓(xùn)就是一對一面很可能就是終面，要盡量表達(dá)自己想去的部門，或者直接提要求，不然就沒有機會了。

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經(jīng)理面試很簡單，基本上就是看著簡歷面的，頭兒略犀利，指出了我實習(xí)的經(jīng)驗不足，然后一直追問個人優(yōu)勢是什么？還表示出了對于上海女生的不信任，覺得吃不起苦，但這個真的不太舒服，畢竟上海越來越不分地域了，怎么自己人還看不上自己人了。另外還問了你覺得抗壓能力怎么樣？

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