從boss上加了對方的HR，HR先是發(fā)了一個文檔，讓我了解一下獵頭的工作，獲得認(rèn)可后HR先打了一個10分鐘左右的電話，主要是看看語言表達(dá)能力怎樣，之后就是leader面，leader面完之后布置了一個pre作業(yè)，下一次面試的時候匯報給面試官，最后的面試應(yīng)該是業(yè)務(wù)主管面，面完很快就知道結(jié)果，然后和HR溝通，辦理手續(xù)等。

上海瀚仕企業(yè)管理咨詢有限公司初級獵頭顧問面試題

HR面：自我介紹、想去哪個事業(yè)部工作（大部分是她在介紹）
leader面：在不在南京、父母是做什么的、有沒有男朋友、對于獵頭是怎么理解的、有沒有考研考公的計劃以及為什么（我覺得這部分還是在考察語言表達(dá)能力）
主管面：簡單聊一下ppt、之前有沒有接觸過獵頭、父母是干什么的、最大的挫折是什么、覺得自己的人生精彩嗎、反問

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HR先電話面試，之后約公司leader面試，先進(jìn)行簡單的自我介紹，leader介紹自己的職位和在公司的職責(zé)。面試當(dāng)天就會給反饋，后續(xù)HR再溝通，走offer流程等等。

上海瀚仕企業(yè)管理咨詢有限公司助理獵頭顧問面試題

為什么離開上一家公司？在你的工作中，最具挑戰(zhàn)性的項目是什么？你是如何克服困難并取得成功的？還會從職業(yè)目標(biāo)與規(guī)劃，團(tuán)隊合作與溝通，適應(yīng)能力與抗壓能力等方面進(jìn)行提問。

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網(wǎng)上申請了職位，HR聯(lián)系后聊了大概內(nèi)容，約了時間來公司面試。leader很專業(yè)，很有素質(zhì)，聊得很開心。

上海瀚仕企業(yè)管理咨詢有限公司獵頭面試題

你為何選擇來我公司工作?你對我公司了解些什么?你對我公司提供的工作有什么希望和要求?你為什么要應(yīng)聘這個職位?你認(rèn)為有哪些有利條件?還有哪些不利條件?怎么克服不利條件?

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