首先是群面，12人一組，討論一個問題，先自我介紹,然后發表對問題的個人看法，時間1分鐘，超時會被老師打斷，然后是15分鐘的小組討論，最后推薦一位做總結。我這一小組最后12個人刷了7個，只有5位進入了下一輪技術面。我覺得不太好的地方是，有兩個人太強勢了，總是互相搶話語權（雖然很有禮貌的說對不起，我的意思是什么什么的。可是打斷別人說話本來就是不禮貌的事了），

中科集團產品研發經理面試題

二如果覺得自己總結可能不太好的同學可以舉薦別人（算是給被人挖坑吧）。最終兩個搶話語權的，總結的，幾個不怎么說話的全掛了。
然后就是技術面了，我們5個一直在外面等，前面面完的才輪到我們，技術面老師很和藹，一般是5位老師面1位學生，心理壓力可能比較大，需要練一練。

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1、在招聘會投遞簡歷
2、人力經理與專業經理同時面試
3、副總經理面試
4、人力電話調查上個工作薪資，離職原因。
5、等待通知中

中科集團項目生產經理面試題

人力經理：簡述你的基本情況？為什么離職？你的薪資待遇要求？
專業經理：施工中木模與鋁膜優缺點？木工，鋼筋工工效？趕工措施？
副總經理：從業多年的心得體會？四大控制措施實操？

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在某酒店大堂中，10人一桌，你可以看到別的桌子上的人，有的聲音大的你還能聽到他們說什么。
一共30分鐘，每人一個簡短的自我介紹之后進入討論。
我們桌的題目大概就目前環境保護與可持續發展，給出對策。

中科集團計算機軟件工程師面試題

自我介紹，之后讓花5分鐘的時間在白紙上寫最近自己感悟最深的一件事。自己的優缺點，工作中讓你最有成就感的事情，性格中不好的部分有哪些等等。團隊協作中的問題，假如你正在忙一個工作，明天就要出差，這時候有同事有緊急工作向你求助你會怎么辦？

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