面試分三輪，一天面完。先小組群面，給個商業案例讓分析討論，給出統一結論。然后個人案例分析，準備半小時，講10分鐘，然后面試官提問。最后是半結構化面試，2V1，主要問簡歷上的經歷，會挖的比較細。面試結果會在3個工作日內通知，就算沒通過也會有拒信。

金佰利中國電子銷售培訓生面試題

個人案例分析時提問較犀利，直接問我成本怎么算的，指出有遺漏的地方……最后半結構化面試問了以前學生工作的經歷，你遇到的困難是什么，怎么解決的？

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AC評估，先群面，再單人case，下午二對一。群面是設計辦公室格局，單人case包含數據計算，營銷建議以及成本計算，單面是結合簡歷提問

金佰利中國銷售培訓生面試題

最困難的一件事，在實習中有沒有提出一些新奇的建議，為什么選擇濟南等

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先是一整天的群面，然后隔天就是一對一的面試

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大學里面學的最好和最差的科目是那個，為什么？
分享一下你最大膽的一次經歷

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