和HR的整個面試就是比較常規的流程，問了我的工作經理，每一份工作都問的比較細致，針對過往的客戶和服務過的項目，詳細展開講了一些。然后當時有兩個職位，問我想要選哪個？我說了其中的一個后HR跟我介紹了這個職位的具體情況。整個面試過程還是比較愉快的，結束后HR表示會通知獵頭接下來的安排，但后來就沒有后來了。。。

卡地亞企劃經理面試題

我的工作經歷講述？
服務過的客戶？零售行業的客戶？高端客戶有哪些？
具體講幾個客戶的真實案例？然后我在項目中擔任的角色，和其他團隊的配合。
結果怎么樣，等等

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HR電話面試，問得是工作經驗等問題，一周后安排直屬經理面試，最后一輪是銷售總監面試，之后就在工資方面討論了好幾輪，總監又經常出差，感覺面試時間非常長，cartier的流程也比較慢

卡地亞marketing executive面試題

以前工作中遇到的問題，以及如何解決？?

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對方先自我介紹，之后面試管問了一些他想知道的問題，然后了解了一下歐文的基本情況，也介紹了公司的實力，薪資待遇狀況。之后問我如果沒有問題就可以回家等通知。

卡地亞銷售顧問面試題

之前的工作為什么辭職？之前的工作薪資待遇？家庭狀況？?

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