開場先自我介紹,我巴拉巴拉一頓輸出,面試官比較和善的提醒,說一些重點的項目。我挑一個重點項目介紹。其中面試官會打斷幾次,問一下項目中的技術問題,怎么思考的,怎么解決的,技術原理怎樣,后面就開始技術方面的拷問了。
面試官問的面試題:京東方java developer面試題
記得其中幾個問題
(1)什么是線程安全?java中線程安全有哪些手段來保證?
(2)請根據(jù)你的理解,說明一下,一個類的加載,在jvm中發(fā)生了什么?
(3)
校招暑期實習,京東方自己起的名字叫星云計劃。投遞簡歷后收到測評和筆試鏈接。測評就是性格測試,筆試是力扣的題庫,比較簡單。面試是兩個人一起進會議室,hr主持然后問問題、然后是技術官問問題,最后是反問。北京疫情所以都是騰訊會議線上進行。hr主要是問公司相關的問題,技術官問編程。
面試官問的面試題:京東方實習軟件開發(fā)工程師面試題
hr先讓自我介紹1-2分鐘、問了解京東方工作和星云計劃嗎、目前找的實習有哪些。
技術問目前的語言基礎是什么、問我項目里的python具體怎么做的,寫了多少代碼。然后就問了解京東方開發(fā)業(yè)務嗎,知道京東方技術棧是什么嗎。沒有問我java八股就直接讓我反問了。
內(nèi)部推薦面試走的群面,一共兩人,主要是兩人分別有時間自我介紹,面試官根據(jù)簡歷進行提問,技術性的問題比較多。
面試官問的面試題:京東方軟件開發(fā)工程師面試題
項目中的操作是怎么實現(xiàn)的?你遇到過的最難得問題是什么?你又是如何解決的?期望的薪資是多少?
一面 三人一組三個面試官 上來先自我介紹,面試官根據(jù)簡歷提相關問題,最后了解能不能加班,能不能出差
面試官問的面試題:京東方wp7軟件開發(fā)工程師面試題
能不能加班
能不能出差
對于京東方的了解如何
大學期間的學習心得和經(jīng)驗
簡單介紹下自己
(共2478條) 富士康(FOXCONN)
(共1674條) 京東方
(共1657條) 杭州海康威視數(shù)字技術股份有限公司
(共196條) 上海華力微電子有限公司
(共72條) 深圳拓邦股份有限公司
(共559條) 深圳市華星光電技術有限公司
(共5條) 上海新世紀資信評估投資服務有限公司
(共5條) 桐昆集團股份有限公司
(共9條) 深圳市兆馳股份有限公司
(共5條) 中國人壽保險分公司
(共4條) 山東華宇工學院
(共8條) 河南八六三軟件股份有限公司