獵頭推薦的，第一輪是HR和部門經理視頻面試，HR主要問了找新工作原因，個人基本情況等，部門經理就簡歷中的內容問了一些專業相關問題，也會問到近期在工作中遇到的棘手的問題，以及怎么處理的，第二輪是運行總監和HRD面，因是管理崗位HRD會詢問管理相關問題，如如何管理下屬等，運營總監會問你在業務板塊中最擅長的部分，然后會針對你擅長的部分展開問

四川水井坊股份有限公司主管面試題

1個人自我介紹，
2.為什么要找新工作
3.個人最擅長那部分業務
4.碰到最棘手的問題，如何解決的
5.如果下屬表現不佳，要裁員怎么處理

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投了簡歷之后hr邀請參加面試，和領導面試是視頻面試，全程30分鐘，有簡單的自我介紹，以及對公司的介紹，還用英文提出了問題。

水井坊實習生面試題

你的興趣愛好，在學校里擔任的職務，遇到的困難等等。總體而言實習生面試還是很簡單的，根據簡歷回答就可以。在簡歷上可以多寫一下自己的經歷和學校的成績，面試官就可以從里面挑出一些內容提問。

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首先hr進行在線溝通，簡單的說明自己的專業能力與薪資要求，隨后邀請進行線下溝通面試，由直屬領導進行考核，主要考核專業能力與抗壓能力。隨后訴說薪資要求，可以進行溝通，非常nice

四川水井坊股份有限公司cs檢驗員面試題

首先hr進行在線溝通，簡單的說明自己的專業能力與薪資要求，隨后邀請進行線下溝通面試，由直屬領導進行考核，主要考核專業能力與抗壓能力。隨后訴說薪資要求，可以進行溝通，非常nice

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