因疫情影響，年前沒來得及面試，年后2月中約了微信語音進行初試，個人感覺也不是太符合，但是想試試

廈門三維絲環保股份有限公司HR經理面試題

HRD首先讓你介紹下自己做的工作項目
我就做了之前招聘、培訓的經歷，但是由于經驗較多在培訓上，所以和崗位要求有點不匹配
接著問有沒考取一些證書，或學習專業書籍
個人的發展期望等等

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面試比較正規：
首先人事專員提前電話溝通確認。認為能力符合后，通知到公司參加正式面試。
面試第一次：電話通知周一9:30面試。本人因為原工作有事情未處理好，跟她約周二面試，這個小細節給人第一印象非常好，很敬業。面試當天我提前半個小時在辦公室前等待，他們一上班就見到我已經在了，暗示對方我很想要這份工作，而且態度很積極。又是一個加分細節。第一關是填寫資料以及基本的公司資料介紹，人事專員又跟我簡單的進行交談了解更多細節。然后人事部經理進行詳細面試，問題很多主要是涉及工作能力與背景方面的問題，這一關也處理得很好，我也坦誠，優缺點點直言不諱，給與對方很好印象。
人事部經理面試完是一個總監級別面試，這個面試時間比較長，大約我們交談了近1.5個小時，問題多得記不住，只覺得當時口渴了。約有20%的問題沒答好，因為沒提前做準備稍微有點緊張。但總體給對方的印象還不錯。表現比較務實。雖然在這個行業經驗比較不足。
以上面試完，就回家等通知，大約一個小時后，接到人事部通知，約隔天等高層領導有空面試。隔天提前到公司等待，約等待了2個小時后，一個公司高層到公司后，進行簡單面試，問了很多比較奇怪問題，主要是考察應變能力，面試結果我個人不是很滿意，30%的問題沒回答好。就回家等通知。隔天人事就通過郵件將面試合格單發給我，通知上班時間。后續還有背景調查，也順利通過，正式入職。

廈門三維絲環保股份有限公司現場主管面試題

1、工作經歷
2、處理問題方式等

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先是和hr以及部門主管談，聊到劣勢優勢，技能，等等，之后打電話讓我去啊報道，之后和人力資源經理談，銷售經理談，總監談，最后寫一些個人信息。

廈門三維絲環保股份有限公司技術服務人員面試題

自身的優勢及劣勢
學習能力
論文相關內容
對未來的規劃
做過的項目，然后根據這個項目細節問了些問題

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