其實我沒搞清楚那個是人力還是財務經理，對方并沒有介紹自己就開始自我介紹。網上寫的是社招實際是應屆也考慮，時間不長就15分鐘，視頻面試的，面試的也不好，首先HR打電話叫我進微信群，感覺就是拉人面試。

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自我介紹，婚姻狀況，為什么來蘇州，工作經歷介紹，會做哪一塊，問到后面告訴我此崗位要求不高，然并軟工資預算寫的是8-10K，我就很納悶剛畢業(yè)的孩子工資有這個數字，所以面試的時候我就知道這個崗位像是假的，面試還特的問了崗位是因為有人離職還是新設崗位，果不其然告訴我崗位新設，應付崗位新設，這是摸著良心說瞎話么？什么官方網站寫企業(yè)文化不歧視性別殘疾等，都是文化了，還問別人婚姻狀況，是否有小孩。這只是我個人判斷，希望不要誤導大家，就是好心提醒下大家，以防像傳銷一樣被人事拉進某群，對了我投的簡歷是已查收狀態(tài)，對方并未查看就叫我視頻面試，面試前天我還問了問人事，財務經理看了簡歷了嚒，說看了，真打臉。。。。。。面試時，那個人好像也沒看清我簡歷，就開始問我簡歷上的工作情況。。。

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就是現場的宣講會，幾個面試官分別面試4個人一組，先讓我們每個人輪流自我介紹，然后就是讓我們組成一個小組然后提出一些問題，讓我們自己討論最后找一個人作為代表發(fā)言。最后就是談薪資了，本科生6800，六級加200.上5休2.挺簡單的。

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1.你們如何理解“兩個和尚有水喝，三個和尚沒水喝”？
2.你們如何看待華為狼性文化，本來3個人的工作交給2個人做，給1.25倍的工資？
3.你們如何看待加班？
4.你們希望企業(yè)給你們帶來什么？

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通過校園招聘，來我們學校招人的，先在教室進行宣講會，結束后現場收了簡歷，拿了一部分簡歷，看完之后篩選出一部分，然后去另一個教室面試。面試完之后如果覺得你可以，去另一個教室跟你講關于簽約的事項。最后問你是否現場可以簽約，或者在規(guī)定時間內給答復。

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問家是哪里的，對未來工作有什么期望。喜不喜歡蘇州之類的，然后問了問英語4級有沒有過，有沒有掛過科。然后因為我面試的可能是車間一線，問我會不會喝酒，會不會抽煙，我說會。面試官說可以，說在那里工作難免跟別人打交道，這些都會用到的。然后讓我去另個教室，跟另一個hr貪薪資了。說是談薪資，其實就是給你介紹對應崗位的工資。

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