HR很專業，側重語言能力和客戶能力。業務人一面，側重于過往操盤大營銷項目和預算管控的經歷，需要對相關行業有深刻認知。

北京藍色光標品牌管理顧問股份有限公司出海客戶經理面試題

為什么想換工作？
描述一下你最大的收獲？
公司的架構和業務具體細節。項目復盤以及自己對工作的期望；
是否有其他offer?
對廣告行業和公司的認識。

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先見的部門經理，因為之前有項目freelancer的經驗，所以基本上沒有問題過多的問題。主要是聊了一下之后的職業規劃及薪資待遇，畢竟是新人，能進到一個大平臺是最重要的，所以主要還是看自己想要的是什么。

北京藍色光標公關顧問有限公司助理客戶主任面試題

主要問了一下之后的職業規劃，自己的特長所在。對于項目管理自己的理解是什么，哪一個環節是自己認為最重要的等等。還有就是對于客戶和行業的理解成都是怎么樣。

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這場面試的人數多達24個，陣勢真心可怕啊！（/TДT)/

回來以后按捺不住激動的心情想和大家分享，樓主第一次參加群毆，自覺表現一般，但聽說這樣可以攢RP，嘻嘻。ㄟ( ▔, ▔ )ㄏ

大家幾乎都穿了正裝齊刷刷坐成一圈，三個面試官。其中有一個面試官真心帥，矮馬，他一笑我的心都蕩漾了啊有木有！！！ (╭￣3￣)╭?

面試的三個部分分別是：
一、輪流自我介紹，每人一分鐘，時間卡的很嚴。人很多，大家一定要努力突出自己的特點，讓考官記住自己啊！

二、分成兩大組辯論，每組內部又分為正方和反方，兩組題目不同。每一大組有20分鐘的時間，正反方每個人輪流陳述，之后自由辯論，雙方協商發言時間。
兩組面試的題目不一樣，第一組是《城鄉兒童手拉手》這檔節目的利弊，第二組是寧波PX項目該不該因為群眾的呼聲停止。第二組每個人還有一個附加題，是說PX項目對外宣稱停止但并未停止，從傳播學的角度來分析政府該怎樣做。
這個環節一定要注重團隊的合作分工，整組的觀點要一致清晰，千萬別跑題。第二組辯論的時候考官說你們正反方說的不是一件事啊喂，⊙﹏⊙b汗。
自由辯論的時候大家都很積極，但時間也很有限，真的會有同學搶不到機會哦。不過有個童鞋說的也很對，話不在多，說到點上就行。╮(╯_╰)╭

三、考官點名提問，都是根據之前的表現和簡歷，尤其是在辯論中沒搶到機會的童鞋，考官都會很貼心的去了解你。我覺得問題不難，說出你自己的想法就好 。

最后還有一點時間大家向考官提問，總共歷時兩個半小時。

面試的氣氛特別歡樂愉快，考官又萌又幽默。真的很喜歡藍標給我的這種開放、融洽、鼓勵你以自己的個性去成長的感覺。參加面試的每個人都特別優秀，我也從各位戰友身上見識到了各種寶貴的品質。

所以我真希望能收到二面通知啊啊啊啊啊啊！低調攢個人品。 o(*////▽////*)q

藍色光標助理客戶主任面試題

1、介紹自己
2、正反方分組辯論
3、規定三個問題，選一個回答。

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