由于面試第一天沒有時(shí)間,找HR調(diào)了第二天的面試,HR很nice,很快給調(diào)了第二天的面試時(shí)間。如期去了,是四個(gè)人一起進(jìn),HR問一個(gè)問題,每個(gè)人都回答一遍。。面完這輪通過后,有一個(gè)視頻面試,主要是劃分崗位,建議注意著裝和網(wǎng)絡(luò)。
面試官問的面試題:北京京東方品質(zhì)管理工程師面試題
包括選擇京東方原因,選擇北京原因,以及未來規(guī)劃。還有英文對話。可能還會拿出你簡歷隨便問一些簡歷上的問題。問你認(rèn)為你最大的缺點(diǎn)是什么,和你認(rèn)為你學(xué)習(xí)課程過程中什么課程對你來說最難。
最后一組四人群面,先各自介紹,然后對每個(gè)人的學(xué)業(yè)項(xiàng)目大致了解,重點(diǎn)問特長,沒有筆試,一共四個(gè)面試官,兩個(gè)語言類,兩個(gè)人力資源,招的人不是很多,基本都是技術(shù)和設(shè)備,需要倒班
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有沒有男女朋友,研究項(xiàng)目如何,特長達(dá)到什么級別,問男生技術(shù)或設(shè)備的,愿不愿意倒班,能干多少年,如果會日韓,會要求你先用外語自我介紹。
面試開始主要自我介紹,然后背景調(diào)查,問一下你對這個(gè)崗位的了解成都,問一下簡歷上的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,遇到的挑戰(zhàn)和怎么解決的。最后問一下學(xué)校情況。沒有了
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自我介紹一下
與人溝通能力怎么樣?體現(xiàn)在哪些方面?
學(xué)校表現(xiàn)怎么樣?
談?wù)剬影嗟目捶?br>你抗壓能力怎么樣
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