三個(gè)面試官，分別問問題，問不同領(lǐng)域的，人力在傍邊記錄，談話很輕松，沒有緊張的感覺，面試官很和藹，面帶微笑。

蘇州二建安全管理面試題

危大工程有哪些，如果意見和領(lǐng)導(dǎo)不和怎么處理，談?wù)劙踩芾恚龅阶约翰皇煜さ念I(lǐng)域該如何處理，假如領(lǐng)讓你做一件你不愿意的工作，該怎么辦。

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1、一個(gè)二十萬平方的項(xiàng)目你覺得需要配幾個(gè)人？分別是哪些崗位？組織架構(gòu)設(shè)計(jì)合理性分析2、現(xiàn)場(chǎng)主要抓哪些方面的問題？進(jìn)度與質(zhì)量的沖突如何處理？施工單位拖延工期如何處理？要求施工單位在不增加費(fèi)用的情況下提前竣工有哪些方法？3、個(gè)別施工工藝流程是怎么樣的等等4、如何統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司工程部、營銷部、設(shè)計(jì)部、財(cái)務(wù)部等等。

蘇州二建工程總監(jiān)面試題

1、一個(gè)二十萬平方的項(xiàng)目你覺得需要配幾個(gè)人？分別是哪些崗位？組織架構(gòu)設(shè)計(jì)合理性分析2、現(xiàn)場(chǎng)主要抓哪些方面的問題？進(jìn)度與質(zhì)量的沖突如何處理？施工單位拖延工期如何處理？要求施工單位在不增加費(fèi)用的情況下提前竣工有哪些方法？3、個(gè)別施工工藝流程是怎么樣的等等4、如何統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司工程部、營銷部、設(shè)計(jì)部、財(cái)務(wù)部等等。

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網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷，然后邀約去面試，第二天先和主管領(lǐng)導(dǎo)面試，再和人事領(lǐng)導(dǎo)面試，整個(gè)過程大約40分鐘，然后要求回去等通知

蘇州二建技術(shù)總工面試題

1.施工組織設(shè)計(jì)編制的主要內(nèi)容
2.質(zhì)量控制要點(diǎn)
3.外架搭設(shè)要求
4.進(jìn)度計(jì)劃如何安排，趕工期措施
5.屋面施工順序

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