三位面試官用微軟的視頻會議面試，兩個技術面試官，一個HR，先是要求你用英語介紹自己2-3分鐘左右，隨后問了兩個簡單的英語問題——介紹自己的家鄉等，然后第一個技術面試官問相關的C++問題，第二個面試官針對你的項目問了幾個相關的問題，然后請你反問，終。

博世嵌入式開發實習生面試題

1、介紹C++的內存管理方式
2、詳細問了棧、堆、靜態區扽各相關知識
3、C++11的新特性有哪些
4、介紹一下智能指針
5、介紹一下C++中的多態
6、你認為多態的核心思想是什么
7、介紹一下虛函數
8、項目中用到了一些設計模式，請列舉并介紹一下
9、單例模式的實現過程
10、介紹一下如何實現一個不能繼承的類
11、描述一下指針和引用的區別

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面試分為HR面試和部門主管面試。前者比較簡單，了解基本背景，包括學校專業和最快到崗時間即可。部門主管面試比較專業化，中英文交流都有，博世面試的特點就是圍繞簡歷不斷深挖，沒有寬泛的問題，都具體無比。

蘇州博世汽車部件有限公司實習生面試題

針對你所說的某某項目經歷，你能否具體展開當時策劃并落實的過程。針對你所說的擁有某某語言這一技能，那么請你用這門語言介紹一下什么等等。

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首先是電話面大概半個小時深挖實習。然后二面，一個HR，兩個業務leader，會深挖實習以及對未來的規劃中英文問題都有。持續時長大概一個小時。

博世財務實習生面試題

你對財務bp的理解，你過往實習中用到過哪些工具？你有參加過什么global會議，你在年審實習中學會了什么？你有何客戶單獨交流過嗎？你有和CFO單獨匯報過嗎？

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面試過程比較愉快，和精力溝通的比較愉快，沒有遇到什么問題，感覺平易近人，去了確實也是這樣，整體氛圍感不錯，我還錯過了約定時間，面試官也沒有急，很有耐心

蘇州博世汽車零部件有限公司軟件開發實習生面試題

問了幾個問題，做的項目，主要負責哪方面內容，會什么軟件，都用過什么語言，對他們的熟練程度，對你項目比較感興趣，他們會更多的交流

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