秋招后期，面試形式為線上。群面。分為初試和復試兩個環節，一面是單獨的自我介紹，了解基本信息包括學歷、家庭住址、求職意向和崗位理解等信息。二面無領導小組討論形式，針對一個時事政治或者哲學話題進行分析討論。后續還有筆試題目。流程比較規范和豐富多樣，全面考察候選者個人素質。

四川安吉物流集團公司倉庫物流專員面試題

1.家庭住址和戶籍；2.專業、學校以及過往的學習經歷；3.對于崗位的理解和要求；4.是否有相關的實習經歷，進行描述。5.自身優勢和崗位適配度情況闡述；6.是否了解崗位職責。7.未來發展規劃。

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就一輪面試，當時也沒有很想去就隨便聊聊，面試官是人力總監，問的也很簡單，就在校學習情況，家庭情況，還有優勢劣勢之類的常見的面試題。還有做了一個筆試，感覺影響不大，就一道閱讀理解，講的是物流相關的，題目問了歸納總結還有建議。

四川安吉物流集團公司一般會計人員面試題

就一輪面試，當時也沒有很想去就隨便聊聊，面試官是人力總監，問的也很簡單，就在校學習情況，家庭情況，還有優勢劣勢之類的常見的面試題。還有做了一個筆試，感覺影響不大，就一道閱讀理解，講的是物流相關的，題目問了歸納總結還有建議。

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首先是筆試，都是意向類的大題，然后是群面.6人一組，討論的是很多種問題，要求組內人員的知識比較全面，會針對性提問個人。

四川安吉物流集團公司人力資源面試題

1.最難忘的經歷是什么
2.在很難做的事情里面如何堅持下去
3.為什么沒有選擇考研
4.期望的工資是多少
5.去的意愿有多大

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