主要咨詢作為一線員工的工作內容,以及作為管理人員一些突發(fā)情況的處理,比如服務投訴,員工關系的處理,銷售下降原因的分析
面試官問的面試題:全福元運營面試題
原來的工作內容,工作中可能出現(xiàn)的問題,有什么需要規(guī)避的,遇到突發(fā)情況的處理,員工關系的處理,銷售數(shù)據(jù)的分析
去填份簡歷,簡歷上寫上工作經(jīng)歷,學歷,以及教育背景,然后輪流進去面試,主管進行面試,問之前做過銷售類的工作嗎,有沒有上進心,能適應壓力嗎,能不能更好的完成公司指定的銷售目標
面試官問的面試題:全福元銷售員面試題
做過銷售類的工作嗎,家庭情況,學歷,希望拿到更多工資,完成指定銷售任務,做宣傳推廣,提成薪資有什么要求,會做ppt嗎,宣傳渠道,開發(fā)客戶通過什么途徑,有沒有耐心更好的會客戶講解公司產(chǎn)品,促成銷售
問了一下是否有工作經(jīng)驗,為什么選擇來全福元工作,對自己工作的薪資有什么要求,是都有信心能夠勝任自己的這份工作。
面試官問的面試題:全福元禮品銷售面試題
問了一下是否有工作經(jīng)驗,為什么選擇來全福元工作,對自己工作的薪資有什么要求,是都有信心能夠勝任自己的這份工作。
全福元工資待遇 共7 條
全福元面試經(jīng)驗 共 3 條
(共446條) 廈門建發(fā)集團
(共354條) 奧克斯集團
(共123條) 廈門象嶼集團有限公司
(共51條) 嘉吉
(共106條) 3M中國
(共58條) 世茂
(共5條) 南京理工大學紫金學院
(共6條) 北京排水集團
(共7條) 四川通信服務有限公司
(共4條) 武漢農(nóng)商行
(共9條) 北方華創(chuàng)微電子
(共4條) 深圳大學總醫(yī)院