去華碧面試的，面試一共兩輪，現場面試，整體還挺高效的，面試官很專業，很熱情，整體面試感覺良好，通過網站找工作的，好像是智聯招聘網站投遞的簡歷。

碧桂園物業人力資源主任面試題

以前的工作經歷？擅長的模塊是哪些？自己的優勢是什么？家庭情況做了下簡單了解，然后就介紹了公司的情況，崗位的要求情況，還問了未來的計劃，期望的薪酬水平

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第一輪是ai網絡測評，這都不是重點，就是講講你個人的經歷之類的。第二輪是群面，角色扮演的那種，第三輪是筆試加一對一面試，筆試就是些財務會計知識，不算是特別簡單的，但是也不難。一對一面試問的大部分都是閑談了解你的一些情況，也有問專業問題，比如內部報酬率是什么，怎么算之類的，面試官看我懵逼就降低了難度系數問會計要素。終面和財務經理之類的人網絡電話面試，這個真的是太太太太太太難了，一個巨龐大的問題，問你發散的說一下財務會計有哪些核心重點，是什么，你會怎么做，財務核算，稅務和現金流量的看法。

碧桂園物業財務會計面試題

內部報酬率是什么，怎么算，稅務籌劃你怎么做，現金流量的運營與看法，會計在物業里面干啥，你怎么想財務會計的，里面哪些是核心環節，發散思考你怎么完成他們

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面試過程是先是一分鐘的自我介紹，然后看問題3分鐘左右，各自描述各自觀點每人一分鐘，然后開始一段時間的自由討論，最后總結是3分鐘。

碧桂園物業本地生活面試題

群面題目是關于物業行業一個現象的情況排序題，7人左右為一組，時間較緊。題目內容是對于物業進軍電商行業，構建社區電商平臺，需要盡快占據盡可能多的市場。選項包括生鮮、日常用品、電子產品和家政服務。

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