經(jīng)歷了三輪面試,面試比較輕松,中間部門面試時覺得我更適合另一個部門就換了部門面試。所以嚴(yán)格來講,只經(jīng)歷了一輪技術(shù)面(兩個面試官,即2對1模式)和HR面試。總體面試過程還是比較輕松愉快的
面試官問的面試題:杭州衡泰軟件有限公司高級軟件測試工程師面試題
比較基礎(chǔ)的問題。為什么離職,說下項(xiàng)目經(jīng)歷,說下怎么測試的,用例會怎么設(shè)計(jì),因?yàn)槭枪δ軠y試也不會問很多技術(shù)上的問題
剛開始自我介紹,建議準(zhǔn)備的充分一點(diǎn),自我介紹涉及到掌握的技能,項(xiàng)目以及項(xiàng)目是如何測試的。然后面試官開始進(jìn)行提問,一面都是比較基礎(chǔ)的問題。
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1)熟悉哪些測試用例,應(yīng)用的場景,或者你最常用的測試用例設(shè)計(jì)方法
2)水杯的測試用例
3)如果讓你設(shè)計(jì)價格輸入框的測試用例該怎么設(shè)置
4)為什么選擇軟件測試,怎么看待這個行業(yè)
5)個人有點(diǎn)是什么
6)反問
兩輪面試,第一輪群面,兩個面試官+一個hr面試四個學(xué)生,都是一些基本問題,技術(shù)性問題不多,就問了一下基本的測試?yán)碚摚?dāng)時就感覺其他三個人都不是很了解軟件測試,就感覺自己二面問了,二面單面,一個面試官一個hr,主要感覺就是聊天。沒有提到薪資,后面hr有單獨(dú)打電話聊薪資和意向。
面試官問的面試題:杭州衡泰軟件有限公司測試工程師面試題
1、對黑盒測試了解嗎。
2、有沒有很有壓力的時候,自己怎么緩解的。
3、問了一些簡歷上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
4、有什么問題要問他
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