首先去面試的時候 是人事 她就巴不得你趕緊入職 后來來了部門經理 看著很有心機的一個人 問了很多問題 比較注重學習能力這一塊 面試還算簡單
面試官問的面試題:杭州科雷機電工業有限公司售后服務面試題
你上一份工作主要做什么 你遇到過哪些困難 如何去解決的 如果給你一個機會 你會不斷的學習提升自我么?你有沒有明確的職業生涯規劃
1,面試了3輪,最后被騙人事主管騙了,她告訴這個崗位只有5000到6000,網上確實寫得是一萬多,我的不少朋友,也被這個女的人事給騙了
面試官問的面試題:杭州科雷機電工業有限公司質量經理面試題
離職原因?
工資要求?
到崗時間?
為什么選擇我們公司?
是否要求住宿?
最快到崗時間?
網上申請,電話通知后,
初試與HR面對面,詢問一些過往工作經歷和離開的原因,及填寫一份簡歷
然后部門主管面試
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1。短期內發展規劃
杭州科雷機電工業有限公司工資待遇 共3 條
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(共7條) 成都萬華地產開發有限公司
(共7條) 北京同立鈞成知識產權代理有限公司
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(共7條) 中國鐵路局
(共4條) 通威太陽能(成都)有限公司
(共9條) 騰訊音樂