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SUN 面試 (共4條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 50
  • 0%
  • 0%
  • 50%
  • 50%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

SUN面試經(jīng)驗(yàn)(共4條) 最近更新時(shí)間:2020-01-14 14:19:47

工程師面試經(jīng)驗(yàn)(濟(jì)南) - SUN
2020-01-14 14:19:47 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

第一輪面試:

為什么離開(kāi)上家公司

然后問(wèn)了一些關(guān)于多線程,數(shù)據(jù)庫(kù),Jvm等相關(guān)的技術(shù)問(wèn)題,

后續(xù)將整理面試的相關(guān)題目

第二輪面試

為什么離開(kāi)上家公司。

詳細(xì)問(wèn)了在每家公司的情況。

介紹了做過(guò)的兩個(gè)項(xiàng)目的架構(gòu)圖。

從0-1組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)怎么組建。

技術(shù)選型怎么選。

如何滿足需求。

自我感覺(jué)筆試題答的如何,Linux簡(jiǎn)單命令。

作為leader,在開(kāi)發(fā)過(guò)程中,有木有什么規(guī)范。

介紹應(yīng)聘的崗位主要是和大數(shù)據(jù)相關(guān)的,有了解么,覺(jué)得自己能勝任么。

問(wèn)在現(xiàn)在公司,和其他人比,是什么程度。相比其他同事,我有什么比較優(yōu)勢(shì)。

談薪資要求,并給出了和HR談的建議薪資。

是否介意加班。

第三輪面試



聊各家公司的經(jīng)歷。

介紹薪資體系。

后記:本來(lái)說(shuō)定的2天后給答復(fù),后來(lái),在周一HR主動(dòng)打了學(xué)員電話,說(shuō)再等兩天,再后來(lái)學(xué)員主動(dòng)打電話,又說(shuō)還得等一周左右。

經(jīng)驗(yàn):高級(jí)職位的話,大公司比較少當(dāng)天就給offer,慢慢等吧,不管你和面試官聊的多投機(jī),都別以為“定了”。往好的方面想,可能是在走流程;往壞的方向想,可能正如網(wǎng)上所說(shuō),大的公司一般都會(huì)同一個(gè)職位面試多個(gè)人之后,再做決定。要有等待的心理預(yù)期。最終,在大概10天后發(fā)了Offer

面試官問(wèn)的面試題:

SUN工程師面試題

第一輪面試:

為什么離開(kāi)上家公司

然后問(wèn)了一些關(guān)于多線程,數(shù)據(jù)庫(kù),Jvm等相關(guān)的技術(shù)問(wèn)題,

后續(xù)將整理面試的相關(guān)題目

第二輪面試

為什么離開(kāi)上家公司。

詳細(xì)問(wèn)了在每家公司的情況。

介紹了做過(guò)的兩個(gè)項(xiàng)目的架構(gòu)圖。

從0-1組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)怎么組建。

技術(shù)選型怎么選。

如何滿足需求。

自我感覺(jué)筆試題答的如何,Linux簡(jiǎn)單命令。

作為leader,在開(kāi)發(fā)過(guò)程中,有木有什么規(guī)范。

介紹應(yīng)聘的崗位主要是和大數(shù)據(jù)相關(guān)的,有了解么,覺(jué)得自己能勝任么。

問(wèn)在現(xiàn)在公司,和其他人比,是什么程度。相比其他同事,我有什么比較優(yōu)勢(shì)。

談薪資要求,并給出了和HR談的建議薪資。

是否介意加班。

第三輪面試



聊各家公司的經(jīng)歷。

介紹薪資體系。

后記:本來(lái)說(shuō)定的2天后給答復(fù),后來(lái),在周一HR主動(dòng)打了學(xué)員電話,說(shuō)再等兩天,再后來(lái)學(xué)員主動(dòng)打電話,又說(shuō)還得等一周左右。

經(jīng)驗(yàn):高級(jí)職位的話,大公司比較少當(dāng)天就給offer,慢慢等吧,不管你和面試官聊的多投機(jī),都別以為“定了”。往好的方面想,可能是在走流程;往壞的方向想,可能正如網(wǎng)上所說(shuō),大的公司一般都會(huì)同一個(gè)職位面試多個(gè)人之后,再做決定。要有等待的心理預(yù)期。最終,在大概10天后發(fā)了Offer

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technical sales consultant面試經(jīng)驗(yàn)(beijing) - SUN
2012-12-04 08:40:55 | 內(nèi)部推薦
面試過(guò)程:

HR電話面試,主要考察了我的英語(yǔ)口語(yǔ)交流能力。之后忐忑的等待現(xiàn)場(chǎng)面試通知。很快,他們叫電話通知我面試了,地點(diǎn)就在五道口清華科技園。首先還是英文基礎(chǔ)關(guān),給一個(gè)主題,寫(xiě)英語(yǔ)的一篇文章,有點(diǎn)像GMAT的essay。然后就是技術(shù)總監(jiān)來(lái)面,問(wèn)了很多創(chuàng)造性的問(wèn)題,并不局限于以前的工作經(jīng)驗(yàn),還有一些你不知道的問(wèn)題,看 你的反應(yīng),是馬上放棄還是嘗試去解決。然后問(wèn)了下期望薪水之類(lèi)的。隔了幾天,二面,大老板上場(chǎng)了,我起初還以為是某個(gè)高級(jí)工程師,老板人很nice,所以讓人很放松,暢所欲言,隨便聊聊,也是看我們的思維方式和溝通能力,還有問(wèn)了一下職業(yè)規(guī)劃云云。

面試官問(wèn)的面試題:

SUNtechnical sales consultant面試題

你為何選擇我們公司?為什么離開(kāi)之前的崗位?技術(shù)類(lèi)的問(wèn)題,服務(wù)器的一些配置等等,還有對(duì)數(shù)字的反應(yīng)敏捷度。

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CNC面試經(jīng)驗(yàn)(未知地區(qū)) - SUN
2011-03-15 09:29:25 | 網(wǎng)絡(luò)招聘
面試過(guò)程:

1) 自我介紹3mins~5mins,使用中文。



表述盡量流暢,注重談吐舉止,適當(dāng)?shù)谋砬楹蜕駪B(tài),適當(dāng)?shù)暮椭骺脊賹?duì)眼光,底氣一定要足。。。。在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上,適當(dāng)把內(nèi)容放大一些,但是不要說(shuō)空走形式的東西,更不要說(shuō)假的東西。



2) 根據(jù)自我介紹中的情況和簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn),主要是在學(xué)校的學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。



該怎么答就怎么答,碰到r.p.w.t.(人品問(wèn)題)測(cè)試題的時(shí)候,背著良心說(shuō)幾句好話,適當(dāng)?shù)淖⒅匚褚恍狱c(diǎn)"看實(shí)際情況"、"要靈活應(yīng)變"之類(lèi)的話。



3) 提問(wèn)一些技術(shù)問(wèn)題(不會(huì)很多)。



《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)》課上學(xué)的最基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)足以,不會(huì)超出這個(gè),很簡(jiǎn)單~~~



假如你基礎(chǔ)好,可以適當(dāng)和面試的技術(shù)主管談?wù)勀銓?duì)他提到的某些技術(shù)的看法。比如對(duì)方問(wèn)你802.11無(wú)線局域網(wǎng),就可以談?wù)剋ireless lan的前途、優(yōu)缺點(diǎn),向?qū)Ψ斤@示一下你對(duì)當(dāng)前先進(jìn)技術(shù)有自己的見(jiàn)解。



簡(jiǎn)歷里邊假如過(guò)于夸大自己的技術(shù)含量了,那就小心有變態(tài)問(wèn)題等著你了……





4) 性格測(cè)試



比如你喜歡什么文學(xué)作品,喜歡什么電影,平時(shí)一般做什么,有沒(méi)有女朋友之類(lèi)。。。。和考官"瞎"聊就可以了,話別太多了,讓人家覺(jué)得"貧"。挑點(diǎn)有品味的內(nèi)容來(lái)說(shuō),另外就是在對(duì)話中表現(xiàn)出你的性格特點(diǎn)。



5) 英語(yǔ)口語(yǔ)提問(wèn),讓你用英語(yǔ)回答比較簡(jiǎn)單的問(wèn)題。



問(wèn)題例如:"你最喜歡什么","你為什么要來(lái)cnc應(yīng)聘"。可以先謙虛幾句你的英語(yǔ)水平一般,然后隨便說(shuō)幾句,一分鐘就可以。話不一定多,句式不一定復(fù)雜,要的是說(shuō)英語(yǔ)的感覺(jué),還有發(fā)音的準(zhǔn)確,給人 professional 的感覺(jué)……



5) 問(wèn)你對(duì)cnc部門(mén)和將來(lái)的工作有何打算。



面試前一定要溫習(xí)cnc部門(mén)組成。這樣可以說(shuō)我希望到xx部門(mén)做xx工作。至于個(gè)人發(fā)展方向,看情況自己做答。注重別太"狂"了,面試的一般都是部門(mén)主管或者副主管,手下也幾十號(hào)人呢,別太囂張了……



可能會(huì)問(wèn)你曾經(jīng)到那些企業(yè)面試過(guò)。假如前邊的談話考官表現(xiàn)出對(duì)你有意思,你就可以說(shuō)一些曾經(jīng)應(yīng)聘過(guò)的企業(yè),是他們的對(duì)頭最好,這樣他們會(huì)認(rèn)為你這樣一個(gè)優(yōu)秀的人才對(duì)方?jīng)]挖你,他們太笨了。假如對(duì)方不冷不熱,那就適當(dāng)說(shuō)幾個(gè)稍微占邊的企業(yè),別說(shuō)你在他們公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里怎樣怎樣。。。。免得對(duì)方用你在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里的應(yīng)聘經(jīng)歷來(lái)作參考。



6) 請(qǐng)你向面試主考官提出你的疑問(wèn)。



問(wèn)不問(wèn)薪水網(wǎng)上說(shuō)什么的都有,我認(rèn)為別問(wèn),因?yàn)閱?wèn)了也白問(wèn)。你應(yīng)該事先了解了那里的薪水情況,而不是問(wèn)考官。當(dāng)然假如是對(duì)方主動(dòng)問(wèn)你對(duì)薪水的預(yù)期的話,那你就放心的答吧,不過(guò)別太離譜,平均水平上加0.5k或者1k。



向考官提問(wèn)可以問(wèn)問(wèn)他們部門(mén)職能劃分,福利待遇,合同問(wèn)題等,個(gè)人今后發(fā)展、員工培訓(xùn)等我覺(jué)得也別問(wèn),這個(gè)還得看你自己努力了。



基本就over了,微笑著向考官說(shuō)再見(jiàn),謝謝等,閃人就是了。



cnc似乎沒(méi)有二面,直接等著通知體檢吧。。。收到體檢通知就表示過(guò)了……

面試官問(wèn)的面試題:

SUNCNC面試題

對(duì)cnc部門(mén)和將來(lái)的工作有何打算?

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