農業銀行的面試分為群面和半結構化面試。可能是因為崗位也不算好崗位，所以面試并不算是太難，群面的時候會刷掉一半的人，但是多練幾次掌握技巧就好了。半結構化面試也都是一些中規中矩的問題。因為是校招，最后肯定很多人鴿，所以也會多招些人，感覺只要表現得非常想去就行了

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群面是對六個選項按重要性進行排序，好像是應對數字化銀行的改革方向之類的問題
半結構化先是對自我介紹里進行提問，之后會再提幾個問題，類似什么對營銷的看法，你做得最成功的一件事情

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三個面試官進行單獨面試，首先進行自我介紹，隨后會問你的工作經歷，詢問對這份工作的看法以及是否有較好的抗壓能力。

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你在接到客戶的投訴電話時會進行怎樣的處理化解客戶的投訴，在遇到難纏的客戶以及專門刁難你的客戶是你會怎樣處理，以及在話務中怎么控制自己的情緒。

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面試的時候3個面試官，其中一個是主面試官。基本問題都是他提的。后來才知道他是部門老大。面試的氛圍個人認為不是太緊張。先是來個2分鐘左右的自我介紹，就了解你的基本情況，針對你的自我介紹會深入的問一些具體問題比如為什么辭去上一份工作諸如此類。然后就是問你的工作經驗，和你對上一份工作的收獲。這個就如實回答就行了。最后一個問題就是為什么想申請這個崗位，主要結合你想和你能這兩個點來展開回答就行了

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1.自我介紹（從大學到工作，主要體現你的能力和了解你的基本情況）
2.談談以前的工作（主要是想進一步了解你的工作能力和工作經驗）
3.為什么想申請這個崗位

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兩場面試。主要看語言表達能力和穩定性吧，還有心態，挺容易過得，沒什么套路。正式面試會有四五個考官，一個人主導。考官都比較溫和專業，正常交流就行了。注意禮貌

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崗位適配度。
自我介紹。
然后是一些閑聊，可能是看看面試人的個性是否合適吧。
其他的不是記得很清楚了，因為考官和我都很松弛，大家不用太緊張

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