首先一面：是在網上申請的，你的基本資料通過后，HR會給你打電話確定一面時間（視頻面試），確定后等待即可。一面結束后，若通過了,HR會聯系你，讓你進行第二輪面試，也就是到當地具體的餐廳進行兩天的試操作（讓你體驗餐廳內的基礎崗位和看你的表現），每天結束后當天的值班經理會和你聊一聊今天的收獲。兩天過后，試操作結束，可回家等待HR通知，通過的話，會有第三輪的面試，即區經理面試（可能視頻，可能當面1v1，看具體情況）。通過之后即可給你安排培訓地點開始入職了?？偟膩碚f只要勤奮一點，自信一點，基本可以通過。

豪客來餐飲管理有限公司門店儲備經理面試題

首先一面：一般會讓你做個簡單的自我介紹，然后問你怎么樣了解到這份工作的。然后會問你為什么想要來我們公司，有什么目標在未來幾年想實現的，如果工作調動地點 可以介紹嗎？這些基礎問題
二面：即試操作，如果你真的想留在豪客來餐廳的話，二面很重要，一定要表現積極好學，勤快一點（切忌呆呆的啥都不做，看到有啥就去幫忙），兩天過后，餐廳負責人會和人力那邊反映你是不是適合留在這里。
三面：區經理面試。首先自我介紹，然后問你目標計劃之類的，然后問你工作調動介紹嗎，基本和1面一樣，只不過更細，這里自信回答就可以了。
預祝你通過面試！

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線下是由區經理進行面試。區經理不是專業的hr，但是全程感受也不錯。首先先自我介紹一下，然后他就會詳細的介紹公司培養的計劃。是100天的基礎崗位輪崗然后做一個值班鑒定，就可以成為副店長了。

豪客來經理/儲備店長面試題

1.自我介紹
2.為什么來鄭州工作
3.為什么選擇這一行
4.你還有什么問題問我嗎
5.你能接受基礎崗位輪崗，包括洗碗崗位嗎

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hr面試和部門經理的面試，對財務經驗要求比較高，喜歡主動學習的人，主要是針對簡歷的一些普通問題。

豪客來財務管培生面試題

職業規劃，實習經驗，為什么要來豪客來？，組織策劃的活動，具體的背景，負責的工作，從中學到了什么啥的。

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