第一面是群面，就是先是一分鐘的自我介紹，但一定要好好聽 接下來會提問，哪些同學的亮點 哪些同學沒有說完等細節問題。然后開始辯論，說好有邏輯能說到點子上，表達注意不要太兇 。第二面是秘書科長面試，會具體羅列一些你需要面臨的一些上班的事情 看你如何處理，一般三個案例 。第三名面是人力高管面試，就根據你的簡歷 提出一些問題，這里一定要誠實，你說的東西要是真的 不然就沒戲了，面試官一般面無表情 有點壓力面，不要緊張。

華為公司文秘面試題

大學期間你最成功的事情是什么 最困難的失敗的事情是什么， 你覺得你的優點和缺點是什么，然后就是一些秘書科長的案例題，隨機應變就好 ，平時可以做一下功課

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校園招聘，網申之后做了一個性格測試，之后收到短信邀請，在一個酒店的會議室面試的。15人左右一組，4個面試官，首先是每人30秒左右的自我介紹，不用按順序，自己想什么時候說就說。然后面試官問了一個問題，就是關于現在互聯網專車對于傳統的出租車行業帶來了什么沖突和挑戰，每個人給一定的時間思考，然后隨意發言，也是自己什么時候想到了就站起來說。每個人說完以后，面試官還挑其中幾個人問了一些問題。大概用了40分鐘左右。通過的就留下，沒通過就讓你回去等消息，我們組最后留下了2個人，應該是下午繼續二面。我沒通過，就這樣。

華為文秘面試題

互聯網專車對于傳統的出租車行業帶來了什么沖突和挑戰
你覺得誰表現最好？覺得自己表現怎么樣？

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十幾個人一起面試，3個面試官，先每人1分鐘自我介紹，然后提問題，每人陳述自己的觀點，結束后，抽幾個人進行提問，問你覺得誰表現好，自己表現怎么樣之類的，沒抽到的就基本沒戲了。最后我們組進了2個進入二面。

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覺得現在互聯網專車對傳統出租車帶來什么沖擊

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