我又來攢RP了！華潤的筆經不多，這里貢獻一下今天面Ole單元的。
10.24網申
申了華潤萬家和Ole,貌似這兩個是分開招的。只需要做一份筆試，筆試很多都是網上能找到的原題（行測＋性格測試）。

10.26上午一面
10.25晚上12點多收到一面的通知，讓10.26早上9點45一面，我這邊已經是第二輪，所以第一輪應該是9點開始的。本來以為是無領導小組面，當場還熟悉了一下題目，萬萬沒想到是狼人殺！只有三個角色，3條狼、1個預言家、6個平民，玩4輪，被票死的玩家死后有遺言，下一輪開始在大家投完票后有發言機會?，F場提供紙和筆。我當時滿腦都是自己玩過的高玩場被自己智商被凌虐的場景。大家其實都不太會玩，現場比較和諧，沒有自刀也沒有冒充預言家的人。有幾個才第一次玩。其實這個游戲就是考察邏輯思維，在別人發言的基礎上自己進行推理。不要別人說的你都覺得有道理，倒來倒去。有個大哥就是這樣倒來倒去，還很具有攻擊性。在票死別人的時候要有自己的考慮。我就是別人發言的時候在紙上狂記，然后找漏洞。面完之后5分鐘當場宣布復面的消息，也是很刺激了。

10.26下午二面
二面是結構化的面試，主要是針對簡歷提問。兩個面試官面一個。在進去之前他們就把簡歷都看了一遍了，進去自我介紹完就開始提問，沒有涉及專業方面的問題。其他的問題有：對ole有什么了解？去過哪里的門店？我們的消費定位是怎么樣的？除了商品還有什么了解？然后就你來提問面試官。所以我最大的感受是面之前一定要花時間來了解一個公司，我當時簡直是胡謅。面完之后工作人員說5個工作日之后出結果。

有offer再來更。

華潤萬家ole超市職能管理培訓生-財務面試題

兩個面試官面一個。在進去之前他們就把簡歷都看了一遍了，進去自我介紹完就開始提問，沒有涉及專業方面的問題。其他的問題有：對ole有什么了解？去過哪里的門店？我們的消費定位是怎么樣的？除了商品還有什么了解？然后就你來提問面試官。所以我最大的感受是面之前一定要花時間來了解一個公司，我當時簡直是胡謅。面完之后工作人員說5個工作日之后出結果。

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華潤萬家總部的營運管理培訓生~~~
初面是無領導小組面試，樓主運氣比較好在宣講會拿到了復試直通車，所以直接跳過初面的無領導去面復試。
復試是一對一面，分為兩部分：中文面和英文面，中文面自我介紹完了以后就主要是針對簡歷問問題，還有問是否能接受調班之類的；中文面如果通過了就等到英文面，英文面首先是讓你自我介紹，然后她問了幾個問題。我記得當時我的問題是（英文）：理想的公司是怎樣的？失敗的一件事？有沒有哪件事是你一直努力在做的？介紹一下你的家人。
很幸運地通過了復試，就在外面等待終面，終面也是一對一，問的問題是：覺得自己在無領導面試中表現得怎么樣？還有對應聘崗位的理解？能否接受調配等。
可惜的是樓主沒想到它的面試是復試+終面一起的，沒有好好地準備對應聘崗位的理解，自己被問到這個問題時傻眼了...憑印象說了幾句，說完看到HR的表情我就知道自己沒希望了。。。 希望大家吸取我的教訓呀?。?！這是我秋招第一次面試，也是第一次到達終面的面試，分享給大家，希望能對大家有用~~~ 也順帶賺賺RP啦，希望大家都能找到好工作！

華潤萬家運營管理培訓生面試題

1、自我介紹一下？
2、是否能接受調班？
3、理想的公司是怎樣的？
4、失敗的一件事？
5、有沒有哪件事是你一直努力在做的？
6、介紹一下你的家人？
7、覺得自己在無領導面試中表現得怎么樣？
8、對應聘崗位的理解？
9、能否接受調配？

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年前在官網投的簡歷，當時著急找工作看到商品管培就直接投了，本來以為沉了，畢竟是秋招的尾巴，沒想到年后收到了面試消息，一面和二面都是線上QQ視頻通話，一對一，兩輪聊的都比較輕松愉快，沒有問什么特別專業性的問題。

華潤萬家商品管理培訓生面試題

對于商品管理培訓生的了解？
去過華潤萬家嗎？感覺如何？
對于家樂福、物美、華潤萬家等商超購物體驗如何？不一樣的地方在哪？
薪資達不到期望，你怎么看？

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面試就兩輪，第一輪是無領導小組討論，當時我們討論的話題是飛機失事，只有三個降落傘就誰的問題；第二輪是hr和店總面試，問的問題還是比較簡單的。

華潤萬家管理培訓生面試題

1.你的職業規劃，比如你五年內打算是怎么安排；2你的家庭情況；3.一分鐘左右的自我介紹；4.你對公司行業的看法；5.你期待的薪酬待遇如何？

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