23日下午進行的面試，但面試之前并沒有收到測評通知，因為以為之前參加過global future leader的面試，筆試當時過了，現(xiàn)在不需要在做了，結果到現(xiàn)場說是先想把通過簡歷覺得合適的人叫過來面試看看在后續(xù)的去做測評。
面試形式：群面 10人一組， 先每個人自我介紹+自己與銷售管理這個職位的匹配度。 然后是英語話題討論，讓成員自己來決定話題，討論了一段時間，就進入了正式的面試，是關于怎么在A,B兩點選擇來開新的體驗店，討論過程還算OK，最后面試官會challenge你們讓你們選另一點，只要堅持就好。

聯(lián)想銷售管理培訓生面試題

你對體驗店的看法？體驗店最重要的因素是什么。
到底是企業(yè)文化，產(chǎn)品的展示重要還是更加注重對銷售增長正面的作用。體驗店還是專賣店最重要的因素永遠是地理位置，所處地段。

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

群面大概12個人 每個人自我介紹 然后討論案例 選出一人做匯報
之后環(huán)節(jié)抽簽回答英文問題
然后兩個面試官出去商討結論 選擇5位留下繼續(xù)問問題 然后說一周內(nèi)通知結果
面試的一個是hr,一個應該是業(yè)務負責人

聯(lián)想營銷培訓生面試題

為什么選這個崗位， 個人經(jīng)歷的匹配性， 未來職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展， 品牌和市場營銷的選擇
但是所招崗位和實際崗位有差異，更針對于產(chǎn)品規(guī)劃方向而不是營銷方向

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試官只有一位，要求一分鐘自我介紹，要講到自己的優(yōu)缺點和最喜歡的一本書。之后是無領導討論。我們遇到的問題是爬山遇到傷者救不救的問題。面試官全程講話較少，只是默默看著大家。

聯(lián)想銷售培訓生面試題

要講到自己的優(yōu)缺點和最喜歡的一本書。之后是無領導討論。我們遇到的問題是爬山遇到傷者救不救的問題。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>