今天去了聯想面試。首先在一個小會議室等待面試官，不一會來了兩位面試官，一位是部門經理，一位是IOS技術負責人。首先是部門經理提問，讓簡單介紹自己，問了些離職原因等等。關鍵的在技術面試，感覺面試官一邊在找面試的問題(面試題是她現找的)，一邊聽著我的答案，時不時的笑一下.問題都很簡單，多線程gcd,runloop與線程關系，KVO KVC實現原理(當我說到KVO是運行時動態生成類的時候，面試官一臉懵逼),項目中的三方庫，block,delegate,uitableviewcell優化，數據持久化，一般寫ui是代碼還是cob or storyboard等等。最后我說到Swift的時候，她連alamofire是什么都不知道。我特么也是醉了。個人認為她問的都是很皮毛的技術問題，當回答的內容太深入的時候面試官流露出一種這不是標準答案的表情。

聯想集團Ios開發工程師面試題

gcd runloop kvo kvc block delegate categary主要看面試官現場搜到什么問題，哈哈哈哈哈

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暑期實習面試，面試官是后面的mentor，面試過程大概30分鐘，沒有自我介紹環節，面試官根據簡歷進行了一些簡單的提問，然后是反問環節。

聯想集團項目助理面試題

大概就是詢問了下在學校的學習情況，擔任學生干部的情況等等，還有一些情境性的體問，比如讓你組織一次活動你會考慮什么。

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由于是內推并且不是校招，所以當天去了后就直接面試，共2輪，第一輪是hr面試，第二輪是崗位業務領導面試，當天面完

聯想集團產品市場推廣專員面試題

1，先做個自我介紹
2、就著簡歷中的實習經歷會仔細提問題，比如這段校園活動當時你是如何做的，為什么會想到這樣做？結果怎么樣？問得很細，時間大概40分鐘左右
3、業務經理面試，會問，你對PC行業的趨勢有什么認識？
4、你覺得這個行業未來的機會在哪里？
5、如果我們現在要做新的xxx產品的市場推廣活動，你覺得應該如何著手來做？

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