兩輪面試，第一輪是HR，問一些個人問題，住哪里等。第二輪技術面，問之前實習的經(jīng)歷，然后測試的方法，用例怎么編寫等問題。

桂林優(yōu)利特醫(yī)療電子有限公司初級軟件測試工程師面試題

測試的方法，還有編寫測試用例的方法，整個測試流程，還有之前畢設做的項目，整個面試難度一般，面試官態(tài)度也很好。

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面試是項目經(jīng)理加軟件組長直接面試，整個過程挺輕松，問了軟件測試的整個流程，測試用例怎么寫，以及畢業(yè)設計做的啥。

桂林優(yōu)利特醫(yī)療電子有限公司初級軟件測試工程師面試題

軟件測試的方法，編寫測試用例的方法。大學畢業(yè)設計題目是什么，大概的實現(xiàn)方法。測試的思路。怎么管理缺陷。

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該公司來學校招聘，現(xiàn)場收簡歷，然后直接面試，沒有筆試環(huán)節(jié)。面試過程看中成績，月薪是9000，有住宿，

桂林優(yōu)利特軟件開發(fā)工程師面試題

面試階段很注重學生階段的學習成績，畢業(yè)學校等等，會著重考慮你是否會留在桂林，家在哪里，有沒有男朋友，想不想去北上廣之類的，會不會繼續(xù)留在桂林。比較喜歡做什么方向的開發(fā)，是偏向于底層的，還是應用層面的

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