參與人有面試當(dāng)事人、Hr、部門經(jīng)理、廠長
首先是自我介紹。
其中涉及工作經(jīng)驗,項目經(jīng)驗之類的
后面有提問工作相關(guān)內(nèi)容,部門領(lǐng)導(dǎo)提問,廠長提問
人事溝通,
涉及家庭情況,能否接受加班之類
面試后有hr單獨聯(lián)絡(luò)談薪,覺得可以接受就發(fā)offer
天馬微電子工藝設(shè)備工程師面試題
主要提問內(nèi)容工藝流程
參與的項目經(jīng)驗和主要異常解決方案
為什么離職?能否接受加班?
整體上感覺比較順利。
面試很輕松,就是聊天一樣,問專業(yè)知識,以及能否倒班,還會有一些題目讓你看到我之后做個小演講,比如:皮之不存毛將焉附
面試官問的面試題:天馬微電子cvd設(shè)備工程師面試題
能接受倒班嗎?
對加班怎么看待?
你如何理解 皮之不存,毛將焉附 這句話
家庭情況?為什么來這家公司?
HR會一開始有一個電話面試,大概聊10到15分鐘左右,需要簡單介紹自己目前的狀況,說自己最成功的經(jīng)驗等。然后會問你對工作內(nèi)容有什么了解,以及對薪資的期望等等吧
面試官問的面試題:天馬微電子smt設(shè)備工程師面試題
①你之前學(xué)的不是完全對口的專業(yè),為什么要申請這個職位?
②你愿意接受崗位調(diào)劑嗎?
③如果工作中與他人出現(xiàn)矛盾,你一般會如何解決呢?
(共2478條) 富士康(FOXCONN)
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(共1660條) 杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司
(共48條) 中國電子科技集團
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