面試過(guò)程較為輕松，分為電話面試和一對(duì)一面試，主要針對(duì)過(guò)往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和學(xué)習(xí)情況進(jìn)行提問(wèn)

百度深圳分公司人力資源實(shí)習(xí)生面試題

1.為什么想來(lái)這個(gè)公司實(shí)習(xí)
2.非人力資源專業(yè)為什么選擇這個(gè)方向
3.未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是什么
4.對(duì)工作內(nèi)容有什么疑惑

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通過(guò)大街網(wǎng)找到的實(shí)習(xí)信息，只經(jīng)歷了一輪半結(jié)構(gòu)面試，問(wèn)了一些和招聘相關(guān)的問(wèn)題，渠道之類的，最終沒(méi)被錄取，當(dāng)時(shí)我太過(guò)于活躍了，另外一方面自己可能而沒(méi)有太過(guò)于重視。

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面試的第一題，就是讓自我介紹一下，說(shuō)真的，這個(gè)題目，到哪兒面試都有，第二題問(wèn)的是，以前的實(shí)習(xí)狀況， 第三個(gè)問(wèn)題，就是是不是做過(guò)HR的工作，知道平時(shí)都做些什么嗎，我回答的是沒(méi)做過(guò)，不過(guò)我覺得自己這個(gè)回答的還行，沒(méi)直接說(shuō)沒(méi)做過(guò)就完事了，回答了一些其他相關(guān)的信息

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接到電話是說(shuō)讓我去面人事專員的崗位。第一輪是他們招聘的主管，當(dāng)時(shí)就跟我說(shuō)了，他們現(xiàn)在人力很缺人，我的崗位將會(huì)根據(jù)面試結(jié)果來(lái)定。一對(duì)一談完以后確定了我第二輪將會(huì)面人事專員的崗位。過(guò)了一周左右吧，讓我去面第二輪，先是薪酬福利部負(fù)責(zé)人一對(duì)一面試，然后是招聘部負(fù)責(zé)人一對(duì)一面試，最后是HRD群面。

百度深圳分公司人事專員面試題

最大的三個(gè)優(yōu)勢(shì)和三個(gè)缺陷？
離開上一家的理由？

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