我是在招聘官網上進行了申請，一星期之后收到了面試通知郵件，第一輪線上群面，2位面試官，一共5個人使用騰訊會議進行面試。面試開始后先輪流自我介紹，每個人兩分鐘左右；自我介紹結束后面試官問了每個人關于近期讓你最優成就感的一件事是什么，然后組員依次作答。面試官分發小組討論題目，得到題目后小組成員根據題目要求進行討論給出最后策劃方案，10分鐘時間討論，討論完后由一組員陳述總結觀點。

騰訊科技有限公司行政秘書面試題

某公司有兩個部門有300名羽毛球愛好者，公司原本團建組織一周一次的羽毛球比賽，現在由于項目預算與經費削減至原來的一半，現將一周一次的團建活動改為一月一次，如何以最優的方法組織該公司的團建活動，讓更多的羽毛球愛好者參與其中，能獲得最好的效果？

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參加騰訊的校園實習生招聘。
1、最開始是筆試，統一在校園內進行。筆試題目都是計算機基礎知識，包括操作系統、算法、java/c++程序設計；按照網上的題庫準備，問題不大。
2、第一面是技術面，主要是2個算法問題、1個程序設計問題、1個在校期間項目。算法問題是海盜分金幣問題，網上有很多參考答案； 還有就是二叉樹算法問題，屬于教材經典算法問題。 編程是現場寫一個數據分組問題，詳情見下面的面試官提出問題框。
3、第二面主要聊在校項目，我主要做的是云計算方面的，面試官應該是面試部門的總監，比較喜歡問我對云計算的看法。包括大數據hadoop技術知識、cvm虛擬機的技術知識。還問了一個問題：怎么看待校園項目和公司實際項目的區別。
4、第三面是hr面，主要就是聊個人性格如何、怎么看待互聯網發展趨勢、怎么看待云計算發展趨勢、個人是否接受加班、個人的職業發展規劃怎樣。

騰訊科技有限公司運營開發工程師面試題

題目1：給定任意的數字數組，判斷數組內部是否存在這三個元素：它們將數組分割為四個子數組，其中每個子數組的數字之和均相等 (用于分割子數組的3個分離數字不納入計算)。
要求：
1、 時間復雜度和空間復雜度均不能超過O(n)；
2、 給出算法；
3、 利用java/C++/Python實現該算法，并保證在測試環境順利運行，且結果完全符合題目要求。
題目2：電梯調度算法優化。大廈有N不電梯，總共有M層樓，如何設計最優化的電梯調度算法，使得所有人從排隊到樓層的平均時延最短。

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面的是tegai平臺部的產品策劃實習生，先投遞簡歷，后筆試，然后一面業務面，二面業務面，三面hr面。

騰訊科技有限公司產品策劃面試題

1.游戲人物的對話有哪些作用？2.分析一段原神的對白，并續寫這段對白。3.如何在人物的對話中引導玩家做任務？4.怎樣看待生成式ai大模型？有沒有接觸過chatgpt，并說出對chatgpt的看法。

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