先是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，由人事部總裁面試，每個(gè)人介紹自己，然后面試官從每個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)中提問其余的人，考察是否認(rèn)真聽別人講話（真的很傻）

螞蟻搬家總裁秘書面試題

兩兩交換簡歷，以面試官的角度從別人的簡歷里挑選三個(gè)問題詢問面試者；回答你對該職位的匹配度；不同專業(yè)不同崗位全部一起面試的，面試完了就通知你去試崗

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前幾道題目真的特別基礎(chǔ)，一道是寫Integer范圍的，還有一道是寫“==”和“equal”區(qū)別的，就是列出好幾個(gè)例子，讓你判斷是真是假。真的挺基礎(chǔ)的了，由于基礎(chǔ)的薄弱，或者說對于基礎(chǔ)知識的理解不夠深入，我做的很掙扎，我知道自己應(yīng)該面試就涼了。后面的題目就不說了，一道Spring的事務(wù)題目，兩道MySQL的索引有關(guān)的題目，我真的一點(diǎn)都摸不著頭腦，其實(shí)我做的很快，十分鐘都不到，因?yàn)槲覍?shí)在太菜了...恨不得立馬找個(gè)地洞鉆進(jìn)去。

螞蟻搬家JAVA開發(fā)工程師面試題

1.sychronized與lock的區(qū)別
2.jvm的minor GC與Full GC觸發(fā)機(jī)制
3.如何設(shè)計(jì)海量數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)系統(tǒng)
4.項(xiàng)目使用過哪些技術(shù)，為什么要使用這些技術(shù)？
5.項(xiàng)目中某個(gè)比較重要的點(diǎn)是如何實(shí)現(xiàn)的（需要深入技術(shù)的原理）
6.如果需要擴(kuò)展某個(gè)功能，如何降低系統(tǒng)的耦合度？

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分為兩次面試。第一次人事部面試，第二次為部門經(jīng)理面試。hr角色互換互相問三個(gè)問題，并且解答。

螞蟻搬家調(diào)度面試題

個(gè)人基本信息，工作經(jīng)驗(yàn)，對app的理解經(jīng)常用什么app以及為什么來螞蟻，覺得螞蟻怎么樣

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