網(wǎng)上投遞簡歷后，很快收到初面，接下來有三輪面試，都是單面，面試官態(tài)度不錯。
面試問題圍繞簡歷，一面和二面大概有一周的答復(fù)期，二面和三面因為三面的leader出差查了大概20多天。
很重視是否是武漢的，未來能不能留住之類的，最后感覺因為非武漢的被pass掉了。

華潤置地物業(yè)服務(wù)有限公司人力實習(xí)生面試題

一面：
一個HR年輕小姐姐針對你的簡歷問一些你的問題，還有一些常規(guī)結(jié)構(gòu)化的問題；
二面：
一個年長的大姐姐會問簡歷相關(guān)的問題；
三面：
一個年長的大姐姐沒什么專業(yè)問題，主要問你為什么選擇武漢，家哪里，去沒去過武漢，職業(yè)規(guī)劃等一些零碎問題

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一共三輪面試
第一輪群面 一組8個人 問題是在公司第四季度業(yè)績不達標，在9個原因中選出3條最主要的原因并說明理由，群面比較和諧，一直沒有人跳leader，因為在中間跳了leader順利通過
第二輪HR面，問了個人的發(fā)展，為什么選擇這個本科院校，他給你帶來了什么，考研還是保研，為什么要留在東北，覺得自己發(fā)揮的不是很好，但9天后回復(fù)還是通過了面試
第三輪人力總監(jiān)面試還沒開始 希望能通過但也不抱太大希望 公司好像還是想要碩士生

華潤置地暑期實習(xí)面試題

問了個人的發(fā)展問題，為什么不去一線城市，為什么選擇這個學(xué)校，對華潤的了解，對崗位的了解，平時逛街會來萬象城嗎，為什么選擇小語種專業(yè)。

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投了簡歷以后大概一兩周吧，人事就打電話來了，然后約了當天晚上，說負責人想和我聊一聊，大概六點多進行的面試，先是人事面試然后是負責人面試

華潤置地財務(wù)實習(xí)生面試題

人事的還是自我介紹啊什么的，然后負責人也沒問我什么專業(yè)性問題，就問了問我職業(yè)規(guī)劃一類的

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面試準時，人力資源很客氣，業(yè)務(wù)和人力兩輪面試，人力結(jié)構(gòu)化面試，很專業(yè)，面試官也很客氣，面試時間也比較久，需要認真準備

華潤置地財務(wù)實習(xí)生面試題

怎么與同事相處，對于這個崗位有什么認識，時間比較久了，記不太清了，可以參考網(wǎng)上結(jié)構(gòu)化面試的問題

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