總體感覺韋博非常標準化，但是壓力蠻大，所以最終選擇放棄，有一種非要讓客戶買課的感覺，所以最終沒去報道。

韋博教育招生/課程顧問面試題

問了一些簡單的問題，比如上一份工作經(jīng)歷，為什么離職，自己的優(yōu)缺點，為什么選擇韋博，能否抗壓，能否適應(yīng)周末上班等等。

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剛開始人事面試，之后就是區(qū)域經(jīng)理 然后是校區(qū)校長，所有面試一天之內(nèi)完成，跑了兩個地方，一個總部 一個分校，之后當天給錄取通知

韋博教育課程顧問面試題

之前做過嗎？業(yè)績怎么樣，抗壓能力如何，面對過的最大壓力是什么？什么支撐你做好銷售？原先工作內(nèi)容是什么

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首先是機器測試然后是和人力資源的人一對一面試會有一個臨場的試講小班主要是氣氛互動，讓同學(xué)提問題。

韋博教育tutor面試題

你怎么看加班的問題。能否接受加班。 自我介紹一下。為什么離職，知不知道韋博教育的學(xué)生群主要是什么之類的問題，還會有二面。

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