群面14個人，先自我介紹1分鐘，給材料看5分鐘，每人發言一分鐘，然后小組討論20分鐘，最后總結陳述3分鐘。
感覺大家都比較活躍，我比較沉默，除了自己的那倆1分鐘，說了自己的觀點，討論時間基本都在聽。。。直到最后有位同學Q到我，我才說了一些自己的觀點。
然后通過了群面，感覺群面不需要很積極，但是每次只要有機會說話，就一定要說的有條理且有論據，有說服力

蒙牛(集團)有限公司研發管培生面試題

沒有提問，全程觀察
群面題目是：一個游戲公司，要策劃一款游戲并上市推行。有市場調查部，策劃部，技術部，美術部，程序部，測試部和運營部，有資金1000萬，你如何分配給這七個部門呢？？

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經歷了出面（群面形式）；電話復試；下周會有業務部復試。群面（無領導小組討論）流程是：12人一組；給定案例；沒人一分鐘發言時間，談自己對這個案例的觀點看法；小組討論20分鐘；選擇發言人，3分鐘陳淑

蒙牛(集團)有限公司法務管培生面試題

電話復試詢問問題：自我介紹；崗位優勢；職業規劃。提醒注意，盡量時刻保持手機電量充足，我在電話復試過程中，手機因沒電而一時中斷了復試。但面試官很好，沒有計較這一點。

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先做一個自我介紹，然后HR問了幾個和崗位相關的問題，最后反問我：“有什么問題要詢問呢她們”

蒙牛(集團)有限公司HRBP實習生面試題

你對HRBP崗位的認知是什么？
實習期能有多長時間？
你對本次面試有什么疑問或者想要詢問哪些方面的問題？

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