進入面試后，抽題即興演講，群面部分是辯論形式，主要看討論期間的表現以及辯論時發言的觀點。

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自我介紹，，大學時最驕傲的事以及最遺憾的事，對未來的預期和個人規劃，還有對崗位的認識。

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14個人逐個抽取不同題目即興發揮，之后分成兩組辯論，題目是著名的電車問題。一個車要撞到鐵軌上的人，扳道夫是不是要損害另一鐵軌上少數人生命換取最大利益化。

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兩邊各抽取一個，都不是組長。問女生小組里誰好誰不好，什么專業，什么大學，一些個人問題。
問男生在小組里的狀態，作用，價值。

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整個面試非常正規，初面是群面。先是讓每個人自我介紹，然后十六個人一組進行無領導小組討論。根據討論結果，面試官確定二面人選。不過在二面前有個心里測評，測評過后第二天就會出結果。如果通過會有人電話通知你去進行第二輪面試。第二輪面試很簡單，就是簡單的聊天，大家進了第二輪面試就完全沒有壓力了。

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初面面試官會針對你們小組討論結果和你個人想法針對部分人進行單獨提問，這個不細說。二面的時候一般會以閑聊的形式問一下你的家庭成員，父母做什么工作的，什么時候可以實習等等。

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