宣講當天收簡歷，篩選簡歷。
第二天群面，一組十人。
第三天一對一HR面。
第四天企業總部進行HR高管面，現場發offer。

深圳卓越置業資產管理面試題

1、對于崗位的理解？
2、描述自己的性格。
3、對于卓越的理解等

不會涉及到太專業的問題，一般都是針對簡歷提問。

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群面過程跟其他群面類似，我也不知道我是怎么通過群面的，但是群面也是很正常的無領導小組問題，之后就是二對一的半結構化面試，我由于薪資問題說錯了，被復面刷了。

深圳卓越置業工程管理崗面試題

主要根據你的簡歷提一些問題，比如替你為什么選這個崗位，或者說你對這個崗位的理解，以及一些常規的面試問題。

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HR面試比較輕松，問些很常規的問題。 群面是辯論賽，文工作中遇到小人，該不該反擊，另一組的話題是加班應不應該讓老板看到。

深圳卓越置業管培生面試題

主要是問你為什么選擇這個崗位，你的簡歷里面的，項目經歷，學生會經歷之類的，然后還會問有沒有男朋友，關系到工作城市的選擇

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