主要先做邏輯題，然后面技術，然后面領導，最后面hr。技術的話面試官問的不是特別難，可能也是跟部門有關，過了技術后技術面小組領導了。小組領導主要還是看你的一些談吐情況，當然最重要還是看眼緣吧。如果領導也覺得ok，就可以輪到hr了。

酷狗前端開發(fā)面試題

問了一些很簡單的技術問題，然后領導會問你一些簡單的東西，因為本身領導不是這個崗位的，他會結合邏輯題來問。最后hr會問你前公司離職原因，然后就是談薪資

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一開始約的是QQ視頻，后來因為自身網(wǎng)絡原因換成電話面試，主要就是詢問一些關于作品集的內容，由于作品3D部分比較少，面試官一直詢問有沒有其他的成品，只能尷尬的說沒有，感覺還是主要看作品，優(yōu)秀的作品，不僅僅是練習稿。

酷狗視覺設計面試題

一份簡短的自我介紹
作品集具體設計思路
實習相關的具體經(jīng)歷，具體在項目負責什么
是否有更多的作品
問幾個問題

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首先是前臺接待，之后是相應面試官面試，然后總裁面試，只要不緊張，發(fā)揮穩(wěn)定就好，總裁面試，只要不緊張，發(fā)揮穩(wěn)定就好總裁面試，只要不緊張，發(fā)揮穩(wěn)定就好

酷狗UI設計師面試題

做過什么設計類的工作，最有意思的項目是什么，做過什么設計類的工作，最有意思的項目是什么，做過什么設計類的工作，最有意思的項目是什么，

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