通過網(wǎng)申渠道，參加的是校招；
面試只有1面，1對1面試；
HR提問大概分了兩個(gè)方面問題：第一、就簡歷問個(gè)人基本情況。步驟大概就是先自我介紹，然后簡單說一下對公司的了解和看法，以及對以應(yīng)聘崗位的了解。然后HR會根據(jù)簡歷上比如學(xué)生社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)課程、比賽及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)情況進(jìn)行詢問，例如從中學(xué)到了什么，發(fā)現(xiàn)自己的不足在哪里，遇到了何種問題是怎樣解決的。
第二，針對崗位職責(zé)進(jìn)行問答。在工作中遇到XX問題你會怎樣做，例如有顧客不相信這個(gè)產(chǎn)品你要怎樣說明等等。
最后就是對崗位職責(zé)詳細(xì)的說明以及對工作環(huán)境、體系和薪酬的說明。

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HR提問大概分了兩個(gè)方面問題：第一、就簡歷問個(gè)人基本情況。步驟大概就是先自我介紹，然后簡單說一下對公司的了解和看法，以及對以應(yīng)聘崗位的了解。然后HR會根據(jù)簡歷上比如學(xué)生社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)課程、比賽及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)情況進(jìn)行詢問，例如從中學(xué)到了什么，發(fā)現(xiàn)自己的不足在哪里，遇到了何種問題是怎樣解決的。
第二，針對崗位職責(zé)進(jìn)行問答。在工作中遇到XX問題你會怎樣做，例如有顧客不相信這個(gè)產(chǎn)品你要怎樣說明等等。

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兩輪單面，第一輪是hr面試，第二輪是銷售主管面試
流程都差不多是以下三點(diǎn)
自我介紹
面試官提問
面試者提問

廣州凡島網(wǎng)絡(luò)科技有限公司銷售管培生面試題

1.對過往經(jīng)歷的提問
2.情景問題，大多是銷售場景，與客戶溝通，如何解決客戶的問題
3.財(cái)務(wù)背景為什么面試銷售崗位

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第一輪面試是HR面，一般由人力部門內(nèi)主管級別的人負(fù)責(zé)面試。第二輪面試是公司的高管進(jìn)行一對多的面試，會出一些題，讓大家輪流回答。最后會宣講一段時(shí)間的企業(yè)文化。如果面試順利，會很快出結(jié)果。

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1、如果你負(fù)責(zé)公司的辦公室物資采購。現(xiàn)在需要采購喝水用的紙杯，其中一款是5元的，另一款是十元的。一共只有3000元預(yù)算，需要買400個(gè)，請問你會如何安排，為什么？

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