當時應聘的是從瑞鷹獨立出去的睿琪:面試官有總經理、副經理以及各部門主管,問了畢業論文方向,實習經驗,如果前面兩個問題回答了就會追著你回答的往下問直到回答不上來,還會問大學參加過什么活動獲得了什么獎,等等。每個領導至少問一個問題,有一排領導
面試官問的面試題:菏澤瑞鷹qc檢測員面試題
當時應聘的是從瑞鷹獨立出去的睿琪:面試官有總經理、副經理以及各部門主管,問了畢業論文方向,實習經驗,如果前面兩個問題回答了就會追著你回答的往下問直到回答不上來,還會問大學參加過什么活動獲得了什么獎,等等。每個領導至少問一個問題,有一排領導
問了很多專業問題,不過你回答不出來面試官也不會為難你,面試官挺親切的。問了很多醫藥行業新技術之類的,主要考察你的知識面,你實在答不出來的話也不要說不會,說些相關的,比如面試官問我了解高分子不,我猜跟那些有關,就感覺說我知道,然后巴拉巴拉說了一堆,面試官還挺滿意的問了很多專業問題,不過你回答不出來面試官也不會為難你,面試官挺親切的
面試官問的面試題:菏澤瑞鷹人力管理面試題
大學期間經歷過的最難熬的事 怎么度過的
學到了什么
問了很多專業問題,不過你回答不出來面試官也不會為難你,面試官挺親切的。問了很多醫藥行業新技術之類的,主要考察你的知識面試官還挺滿意的。...
人事部還有研發部的一些人坐那兒,讓你用PPT做一下介紹,主要是教育背景、研究經歷什么的,提了很多問題,主要是針對研究課題,難度一般。
面試官問的面試題:菏澤瑞鷹研發專員面試題
為什么選擇我們公司,寫出某個化合物的分子式。
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