面試官組織無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，分組討論，由小組自行選舉組長和發(fā)言人，最后根據(jù)各人表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。

江西季季紅餐飲管理有限公司管培生面試題

詢問個(gè)人實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷，是否有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，詢問選擇餐飲行業(yè)工作的原因，詢問選擇本公司的原因。

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總共分四面，分別是一面hr面試，二面財(cái)務(wù)經(jīng)理面試，三面財(cái)務(wù)總監(jiān)面試，四面人力總監(jiān)面試，外加心理測試。

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自我介紹，簡述過往從業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，查看與崗位的匹配度，問曾經(jīng)工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，查看如何應(yīng)對困難和壓力，問今后的職業(yè)規(guī)劃細(xì)節(jié)。

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上午接到通知說中午一點(diǎn)面試，提前十分鐘到那，問之前有沒有做過之類的

江西季季紅餐飲管理有限公司服務(wù)員面試題

是否有工作經(jīng)驗(yàn)，之前在哪工作有什么要求

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