在面試官?zèng)]來之前,先讓我填寫一份實(shí)習(xí)生信息表。
面試官來了以后,讓我做自我介紹。
接著開始問問題:
請(qǐng)問簡(jiǎn)歷中你所寫的行研報(bào)告分為幾部分?
你們案例分析得出的結(jié)論是什么?
你覺得自己的能力和崗位要求的哪些方面匹配?
對(duì)于個(gè)人技能中的python課程做了更詳細(xì)的詢問。
專業(yè)人數(shù)、獎(jiǎng)學(xué)金名額比例。
用一個(gè)詞來形容你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
未來職業(yè)規(guī)劃。為什么想應(yīng)聘戴德梁行?
最后走流程式的問了一下可工作的時(shí)間,讓我等待后期的通知。
戴德梁行DTZ寫字樓部實(shí)習(xí)相關(guān)面試題
自我介紹。
請(qǐng)問簡(jiǎn)歷中你所寫的行研報(bào)告分為幾部分?
你們案例分析得出的結(jié)論是什么?
你覺得自己的能力和崗位要求的哪些方面匹配?
對(duì)于個(gè)人技能中的python課程做了更詳細(xì)的詢問。
用一個(gè)詞來形容你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
未來職業(yè)規(guī)劃。為什么想應(yīng)聘戴德梁行。
到公司之后先在前臺(tái)填一份信息表,然后財(cái)務(wù)主管面試到公司之后先在前臺(tái)填一份信息表,然后財(cái)務(wù)主管面試
面試官問的面試題:戴德梁行DTZ財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生面試題
主要針對(duì)簡(jiǎn)歷提問,先自我介紹,然后深挖簡(jiǎn)歷,在校經(jīng)歷等等,沒有專業(yè)問題主要針對(duì)簡(jiǎn)歷提問,先自我介紹,然后深挖簡(jiǎn)歷,在校經(jīng)歷等等
一個(gè)線上的20min左右的面試(騰訊會(huì)議),應(yīng)該是部門經(jīng)理面的,先是根據(jù)簡(jiǎn)歷提了幾個(gè)問題,然后是講一下自己筆試環(huán)節(jié)做的ppt,根據(jù)ppt提問了幾個(gè)問題,最后問有沒有什么想要問他的
面試官問的面試題:戴德梁行DTZ策略發(fā)展顧問部實(shí)習(xí)生面試題
1.你對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)
2.為什么要選擇這個(gè)公司
3.你覺得這個(gè)崗位最需要的能力是什么?
4.請(qǐng)講一遍筆試環(huán)節(jié)做的ppt
5.還有什么問題要問他的
到公司后首先填一張表格,登記基本信息,然后財(cái)務(wù)主管面試,主要是圍繞簡(jiǎn)歷提問,比較簡(jiǎn)單,還問了一些比較靈活的問題,參考寶潔公司面試。
面試官問的面試題:戴德梁行DTZ財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生面試題
1、在校期間參加了什么活動(dòng)?
2、加入社團(tuán)聯(lián)合會(huì)或者參加各種活動(dòng)會(huì)不會(huì)影響學(xué)業(yè)?
3、為什么投遞這個(gè)崗位
4、考取的證書
5、研究生階段的成果,有沒有與財(cái)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)?
(共171條) 科銳國際人力資源(北京)有限公司
(共153條) 戴德梁行DTZ
(共131條) 尼爾森(nielsen)
(共36條) 中智
(共51條) 中大咨詢管理有限公司
(共52條) 埃摩森人力資源(上海)有限公司
(共5條) 南京理工大學(xué)紫金學(xué)院
(共5條) 江蘇達(dá)科信息科技有限公司
(共8條) 中海油天津分公司
(共4條) 深圳深藍(lán)電路有限公司
(共9條) 頂點(diǎn)軟件
(共6條) 山東金麒麟股份有限公司