先進行一輪筆試，內容大概可參考考公的行測申論，但是更為簡單一些。
筆試通過后會通知面試，期間間隔時間較久，收到面試通知，前往集團水務大廈進行7對1面試，面試人員包括人事部，生產部，總經理，副總經理。

廈門水務集團有限公司自來水生產工面試題

1.進行一輪簡短的自我介紹
2.在校期間所學專業科目有哪些
3.為什么選擇我們公司
4.自己的個人競爭優勢
5.是否服從公司工作地點安排

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大家針對水務集團改革方向，分成兩個小組，一組提出引渡入外資，拓寬視野，加大多元化發展，另一組堅持做精做細，有主攻，才有主方向，不要過大攤餅，最后誰也沒說服誰

廈門水務集團有限公司葉小朋面試題

出一個題目，好像對當前水務集團改革的看法。因為沒有提前了解當前水務集團公司的改變情況，整個過程目瞪口呆，人家在討論不知所云！

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前后面試算是三輪吧，先是HR打電話進行簡單電話面試，通過后與專業經理和人力資源經理視頻面，最后跟平臺總經理，人力經理及專業經理一同會面，總體下來，藍城還是一家很靠譜的公司，內部工作氛圍感覺也很融洽。
需要注意的是：你的工作經歷，職業規劃，技術掌握程度，管理經驗等方面進行問答。技術：隨機抽問（比如模板搭設注意事項，控制要點，鋼筋綁扎注意要點，質量通病的處理措施，對精裝修，門窗，幕墻知識的掌控程度）。
最后在補充幾個大家普遍關注的問題吧：規劃：未來期望朝哪個方向發展，是項目經理還是公司等等。管理：如何管理施工隊伍，遇見工程款拖負問題，該如何解決，如何去管控整個項目包括幾個項目的同時管理藍城是一家偏技術管理型的公司，要求對技術的掌握程度要精要細，這一點在面試時要有心理準備。
面試時間：因人而異，本人第二輪面了一個半小時，第三面了剛好一小時，結果大概是每輪面完后3天得通知。

廈門水務集團有限公司工程管理專業員面試題

你的職業規劃是什么，你對我們公司了解多少，為什么選擇這個崗位，現場施工五牌一圖是指什么、抹灰的工藝流程

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