網(wǎng)線招聘平臺(tái)看到了招聘，就投簡(jiǎn)歷，然后電話通知前往辦公室面試，第一次是單面，人資面試，最終錄取了，薪資會(huì)跟進(jìn)你之前的薪資和預(yù)想的薪資，人資再結(jié)合公司的預(yù)算來(lái)給，整個(gè)過(guò)程比較輕松。

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HR進(jìn)行第一輪的面試，主要是自我介紹、過(guò)往的工作經(jīng)驗(yàn)介紹、管理能力的咨詢，過(guò)往的成功案例，自我評(píng)價(jià)、如何開(kāi)展工作等

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駐外人事電話面試兩輪，中間時(shí)間相差了一個(gè)星期，駐外行政領(lǐng)導(dǎo)電話面試一輪，然后到辦事處銷售負(fù)責(zé)人再面試一輪，最后做背調(diào)，面試流程整整用了一個(gè)月時(shí)間。

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都是簡(jiǎn)單讓你自我介紹，問(wèn)一下之前工作的情況，還有情景模擬問(wèn)你什么處理，都是網(wǎng)上初級(jí)的面試問(wèn)題。

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因?yàn)檎械氖邱v地崗位，其他職能部門都不在本地上班，人事電話面試兩次，行政領(lǐng)導(dǎo)電話面試一次，銷售領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?shù)孛嬲勔淮危麄€(gè)面試流程花了差不多一個(gè)月時(shí)間

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簡(jiǎn)單的自我介紹，之前工作經(jīng)驗(yàn)了解，對(duì)加班的看法，情景性問(wèn)題問(wèn)答處理，還有結(jié)婚生孩子計(jì)劃

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