進(jìn)入了二面，一面還好，比較聊的來(lái)。二面感覺(jué)就不是那么回事了，面試官給人感覺(jué)有點(diǎn)裝，說(shuō)實(shí)話，即使通過(guò)了，也不打算去。跳槽嘛，有個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)很重要。

南京擎天科技項(xiàng)目經(jīng)理面試題

1、你為什么離職，之前做過(guò)的項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)什么
2、你有什么特長(zhǎng)，項(xiàng)目管理該如何協(xié)調(diào)成本控制
3、期望薪資是多少，目前薪資是多少
4、對(duì)加班如何看待
5、對(duì)出差如何看待，正常幾天出差，除非上線支撐或多一點(diǎn)時(shí)間

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我進(jìn)行到底三輪了，先是筆試，再是專(zhuān)業(yè)面試，HR面試。筆試難度不大，線填一些基本信息，然后又專(zhuān)業(yè)題五題，然后有綜合題（考邏輯思維，來(lái)不及的話不做也沒(méi)關(guān)系，把主要的專(zhuān)業(yè)題答完）

南京擎天科技項(xiàng)目經(jīng)理面試題

問(wèn)了家庭人員情況，以及單位和家的距離，經(jīng)歷的項(xiàng)目，接觸的人的層面，薪資構(gòu)成，離職原因等。筆試不能用手機(jī)，會(huì)查

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三面，1面 技術(shù)主管面試，問(wèn)一下過(guò)往工作項(xiàng)目的問(wèn)題，不難 2面 HR面試，問(wèn)的比較細(xì) ，家庭狀態(tài) ，個(gè)人規(guī)劃等 ，3面 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)面試，談經(jīng)驗(yàn)，薪資待遇等問(wèn)題

南京擎天科技項(xiàng)目經(jīng)理面試題

1職業(yè)規(guī)劃 ，2，過(guò)往的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，3，項(xiàng)目過(guò)程中使用的那些技術(shù) 4，前言技術(shù)的研究

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