面試過程還是比較輕松簡單的,首先是HR面,問些基本情況、對方太的了解、以及性格這方面,二面是湖北大區的總經理面試,問一些想法,都是群面。
面試官問的面試題:寧波方太廚具02業務員面試題
是否了解方太,方太的產品如何。關于門店選址有什么想法,能不能吃苦。對于未來行業發展怎么看,對于自己的職業是否有規劃,未來打算在哪里發展。
群面-hr一對二-大區總監一對四-終面
總體面試難度一般,主要表現出多這份工作的喜愛,對他們公司的企業文化的熱愛,面試官都比較和藹可親,主要思維活躍,靈活點就可以通過面試,群面是無小組討論,題目難度一般,但是要適當的發言,注意時間。
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HR面試時,問了我們在校期間做的最有意義的事和最沒有意義的事,沒有專業性很強的問題,就是了解你是否適合這個崗位,要表現出對銷售行業的喜愛和對他們公司的熱愛,還會問一些簡單的問題,比如你怎么理解銷售之類的問題,這些都隨機應變就好了,發言時要注意語言邏輯。
就簡單的自我介紹,然后說自身的優缺點,過去的經歷,還有沒有銷售相關的歷練,然后談一談對公司的看法
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為什么選擇這個公司,請說明原因,然后問薪資待遇有考慮嗎?還有職業規劃,工作地點能接受嗎,職業培養成什么人
初面是HR面試,HR整體素養很高,問題比較簡單,個人的職業規劃,對方太的企業文化了解及個人看法,對海外業務的了解等;第二面是主管面試,主要為海外外貿知識基礎等;第三面為領導面,主要看文化是否符合公司
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1、你的職業規劃是什么?未來3-5的個人規劃?
2、簡單的英語自我介紹?
3、談談你的銷售理解?
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