整理經(jīng)歷了2輪面試，一個(gè)是筆試一個(gè)是面試，筆試會淘汰一部分人，而面試的話技術(shù)的問題問的比較少，主要過往的經(jīng)歷。

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在之前的工作主要負(fù)責(zé)哪些內(nèi)容？都掌握哪些技術(shù)？
是否能夠適應(yīng)短期的出差？
對薪資的要求是什么？

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有項(xiàng)目組長就是需要人的那個(gè)老大直接進(jìn)行一對一面試，然后再有部門經(jīng)理跟你拉拉家常。hr打電話通知面試，先是和我聊了聊基本的情況，告知我面試注意事項(xiàng)后就約了時(shí)間面試。

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測試中涉及到一些IQ題 ，網(wǎng)絡(luò)的題 還有簡單的編程 水仙花數(shù) 閏年什么的，總體感覺比較簡單。對溝通能力比較重視

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