蘇州科達科技有限公司 228人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了蘇州科達科技有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀蘇州科達科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解蘇州科達科技有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
一行代碼三個bug
蘇州科達科技有限公司 | 應用開發工程師
普通的五險一金，上海研究所無房補，有季度交通補貼，以關愛通app積分的方式發放，逢年過節福利也通過關愛通發放。
是支不是之啊
蘇州科達科技有限公司 | web前端
五險一金一年一遍，調薪一年一次，交通補助，餐補，通話補貼，基本有的都有，以前適合養老，現在不行了
在蘇州科達科技有限公司工作的人97%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,1%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇州科達科技有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在蘇州科達科技有限公司工作的人98%的反饋有,1%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇州科達科技有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| JAVA開發工程師 | 7799 | 12500 | 6000 |
geix
蘇州科達科技有限公司 | java實習生
這個暫時還沒有接觸到，因為剛剛入職，但是覺得漲薪可能并不勤快且大，希望逐步完善，能越做越好
一行代碼三個bug
蘇州科達科技有限公司 | 應用開發工程師
有年終獎，一般基準是1.5薪，再根據不同績效進行發放。每年五月份發放年終獎，這點有點坑。公司也是為了留住人才這么考慮發放年終獎的。
在蘇州科達科技有限公司工作的人50%的反饋基本準時下班,31%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇州科達科技有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在蘇州科達科技有限公司工作的人35%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,3%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇州科達科技有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
bfang5
蘇州科達科技有限公司 | WEB前端工程師
公司工作時間朝九晚五，我們部門周二周四加班每個部門的內部規定不一樣，周六需要隔周進行加班，年假我們部門入職一年后有五天
kelanrom
蘇州科達科技有限公司 | 系統測試工程師
單雙周周六輪班，之前加班還行吧，不是很嚴重，19年開始加班就挺嚴重了，主要公司股票大跌，經營不是很好
Junior Chestnut
蘇州科達科技有限公司 | C/C++軟件開發
初級工程師，中級工程師，高級工程師，技術專家。有考核，考核通過可以晉升，考核是匿名答辯。初級工程師15000，進入就是初級，中級工程師大概是18000，高級是25000，專家工資接觸不到。
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蘇州科達科技有限公司 | 系統測試工程師
公司崗位很多，擔任系統測試工程司，晉升機會不是很大，各個級別的工資相差還是很大，底層員工工資不是很高，公司福利也不是很多
無趣男
蘇州科達科技有限公司 | 技術支持
都挺不錯的，從第一天面試開始我映象就很好，HR對你的咨詢，還可以更具以后的發展換城市，我覺得完完全全可以
Junior Chestnut
蘇州科達科技有限公司 | C/C++軟件開發
公司氛圍不咋滴，整體感覺比較壓抑，這個主要是看你遇到的人，主觀因素較大，團隊協作也是互相推諉責任。公司領導事情多，不顧及別人的感受。
張玉
蘇州科達科技有限公司 | C++軟件開發工程師
軟件開發基層員工，公司框架固定，晉升的機會不大，基礎開發15薪，組長16薪，向上排吧。規模還可以，周二周四固定加班，大小周
一行代碼三個bug
蘇州科達科技有限公司 | 應用開發工程師
大小周 周二周四固定加班，單周周六加班。加班有18元飯貼，無固定加班費，項目忙經常會加班。工作節奏看不同的部門，有些部門項目多，編制少，就很忙，比如我們這里。
張玉
蘇州科達科技有限公司 | C++軟件開發工程師
流動性相對來說不算大，看部門，也能學到東西，看個人的要求，升職很難，工作個十年可能還是個基層員工。
王彩紅
蘇州科達科技有限公司 | erp測試工程師
壓力也是有的，但是適中。壓力來自項目進度，缺陷跟蹤，自我任務追蹤，以及如何在交流的時候控制自己的情緒