面試官先讓你做自我介紹，然后對你簡歷上的項目進行提問。強度與剛度的定義，以及疲勞分析的目的以及流程，結構優化相關的內容；最后反問環節問了這個崗位在格力的工作職責

格力地產股份有限公司cae結構工程師面試題

疲勞分析的流程？
赫茲接觸應力的定義？
結構優化項目的開展？
彎矩怎么來進行評估？是否還有其他的評估標準？
動力學分析的目的以及流程？

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當天是人事部召開見面會，然后收取簡歷，收取簡歷的時候會問你想去哪個部門或者想從事什么工作，最好說去工程部管理現場，如果簡歷合適，晚上會打電話給你，第二天去面試，面試前先上網了解格力地產的企業文化，企業特點。第二天是早上是筆試，內容就是格力的一些文化，以及個人的人格測試。下午是關于群面，大家無領導討論一個話題，跟職業技能無關，看看大家的合作，溝通，表達能力，通過2面之后，會有工程部的領導群面，問了一個問題，大家回答，當時問的是你個人的職業規劃。最好是回到現實，給一個真實的方向。不要吹的那么大。

珠海格力地產工程部土建工程師面試題

你對你自己的職業規劃？如何看待到了公司，只是做一些微不足道的事情？如何通過自己的努力去晉升？

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初面一對一，都是針對簡歷提問，每人時間比較短；終面6對3，兩個HR，一個部門經理，會問一些開放性問題，然后輪流答，沒有順序

格力地產股份有限公司建筑設計崗面試題

1、用三個詞形容你自己
2、說出大學期間最讓你有成就感和挫敗感的兩件事
3、說出你最大的閃光點
4、你覺得你們組中6個人誰表現的最好，誰表現的最差。

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