總共分為三次面試
主管面:
首先是自我介紹,然后是問你論文項目,之后就詢問你簡歷上面的東西比較多
總監面:
這個也是按照你的簡歷來詢問問題,問的都比較基礎
HR面:
就問一些期望薪資,將一些待遇什么的
北京亞鴻世紀科技發展有限公司算法工程師面試題
(1)詳細描述你做過的一個項目,然后就你所提到的項目來提問
(2)詳細描述LSTM,什么是梯度消失、什么是梯度爆炸?為什么會出現?怎么解決
(3)說一下LR,LR是線性分類嗎?與線性回歸有什么區別?
(4)了解transform嗎?詳細描述一下模型的結構,QKV分別是什么,有什么作用?
先跟技術總監一對一面試,然后第二天和公司總經理進行了一對一的交流面試,整個過程輕松愉快
面試官問的面試題:北京亞鴻世紀科技發展有限公司高級產品經理面試題
主要問以前的工作經歷,自我介紹,項目經理,對產品的理解,給了假設場景讓你闡述如何通過需求把產品落地
1、先是技術主管進行面試,面試順利通過
2、人事進行面試,問了一個小時
北京亞鴻世紀科技發展有限公司軟件測試工程師面試題
1、對軟件測試的了解有多少
2、以前做過類似的工作嗎
3、筆試題中的問題
北京亞鴻世紀科技發展有限公司工資待遇 共3 條
北京亞鴻世紀科技發展有限公司面試經驗 共 3 條
(共8268條) 華為
(共2024條) 中國電信
(共1245條) 中興通訊
(共235條) 華為機器有限公司
(共81條) huawei華為技術有限公司
(共27條) 深圳傳音控股有限公司
(共4條) 福建國通星驛網絡科技有限公司
(共6條) 重慶重郵信科
(共4條) 山東華宇工學院
(共6條) 上海夢創雙楊科技股份有限公司
(共8條) 國子軟件
(共6條) 云南農信社